Emploi et chômage

70,5% des 20-64 ans avaient un emploi en 2019

Emploi & formation
70,5% des 20-64 ans avaient un emploi en 2019

Nouveaux résultats de l’enquête sur les forces de travail en Belgique

Statbel, l'office belge de statistique, publie aujourd'hui les résultats de l'Enquête sur les forces de travail pour l'année 2019, une période pendant laquelle le coronavirus n’avait pas encore fait son apparition en Belgique.

2019 a été une année favorable pour le marché de l’emploi: le taux d’emploi des 20 à 64 ans a progressé de 0,8 point de pourcentage pour atteindre 70,5%, tandis que le taux de chômage des 15 à 64 ans a baissé de 6% en 2018 à 5,4% en 2019, soit la moyenne annuelle la plus faible depuis le début des mesures en 1983. Les femmes connaissent les plus fortes évolutions, si bien que l’écart de taux d’emploi entre hommes et femmes se réduit et le taux de chômage des femmes descend encore un peu plus sous celui des hommes.

Les évolutions du taux d’emploi et du taux de chômage sont positives dans les trois régions, mais il subsiste de grandes différences entre les régions. Avec un taux d’emploi de 75,5% chez les 20-64 ans et un taux de chômage de 3,3% chez les 15-64 ans, la Flandre affiche clairement de meilleurs résultats que Bruxelles et la Wallonie. La forte baisse du taux de chômage en Wallonie, qui passe de 8,5% en 2018 à 7,2% en 2019, est elle aussi remarquable. Elle est principalement due à la nette baisse du taux de chômage des femmes.

L'Enquête sur les forces de travail fournit des informations de base pour le suivi d'un certain nombre d'objectifs relatifs à l'emploi et à la formation dans le cadre de la stratégie Europe 2020. Nous constatons qu’il sera difficile d’atteindre l’objectif principal de la Belgique dans le domaine de l’emploi, à savoir 73,2% des 20-64 ans au travail pendant l’année de référence 2020. Pour y parvenir, environ 186.000 personnes en plus devraient avoir un emploi en 2020 par rapport à 2019. En ce qui concerne les objectifs secondaires dans le cadre de la stratégie Europe 2020 dans le domaine de l’emploi, le taux d’emploi belge des femmes âgées de 20 à 64 ans s’élève à 66,5% en 2019. Il se situe ainsi encore 2,5 points de pourcentage en dessous des 69% visés en 2020. L’objectif secondaire de mettre au travail la moitié des 55-64 ans a déjà été atteint en 2018. Cette année-là, 50,3% des 55-64 ans étaient au travail et ce pourcentage est grimpé à 52,1% en 2019.

Un dernier objectif secondaire dans le domaine de l'emploi est la diminution de l'écart entre le taux d'emploi des Belges et des citoyens hors UE à moins de 16,5 points de pourcentage. En 2019, cet écart atteignait 28,6 points de pourcentage et s’est encore creusé par rapport à 2018. Le taux d’emploi des Belges s’élève à 71,8% en 2019 et celui des citoyens non européens à 43,2%.

Deux des trois objectifs de la stratégie Europe 2020 concernant le domaine « enseignement et formation » ont déjà été atteints. Depuis 2016, le taux de décrochage scolaire se situe sous les 9,5% visés. En 2019, le taux de décrochage scolaire s'élevait en effet à 8,4%. Par ailleurs, le pourcentage des 30-34 ans titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur dépasse depuis 2018 l’objectif de 47%. Ce taux se chiffre à 47,5% aussi bien en 2018 qu’en 2019. Les femmes affichent des chiffres nettement meilleurs que ceux des hommes pour les deux indicateurs de l’enseignement.

Par ailleurs, un objectif consiste à réduire à un maximum de 8,2% le pourcentage de jeunes de 15 à 24 ans qui n'exercent aucun emploi et ne suivent aucun enseignement, ni aucune formation (indicateur NEET). Ce taux est de 9,3% en 2019, soit 0,1 point de pourcentage de plus qu'en 2018.

Vous trouverez tous les détails ci-dessous.

Taux d’emploi des 20-64 ans

70,5% des 20-64 ans sont au travail

En 2019, 65,3% des 15 à 64 ans ont un travail. Si on se limite au groupe d'âge des 20 à 64 ans, qui est le groupe cible dans le cadre de la stratégie Europe 2020, ce chiffre s'élève à 70,5%. Entre 2018 et 2019, ce taux d’emploi a progressé de 0,8 point de pourcentage. L'objectif dans le cadre de la stratégie Europe 2020 est que 73,2 % des personnes âgées de 20 à 64 ans aient un travail d’ici 2020 (voir plus bas, indicateurs « Europe 2020 » emploi).

L’écart de taux d’emploi entre les hommes et les femmes se réduit

Surtout le taux d’emploi féminin augmente fortement, ce qui réduit à nouveau l’écart avec celui des hommes. Parmi les 20-64 ans,74,5% des hommes et 66,5% des femmes travaillent.

Importantes disparités entre les régions

Le taux d’emploi de 20-64 ans progresse dans les trois régions, mais on observe une baisse chez les femmes à Bruxelles et une stabilisation chez les hommes en Wallonie. Les différences entre les régions restent importantes. En Flandre, 75,5% des 20 à 64 ans ont un emploi. Le taux d’emploi est de 64,6% en Wallonie et 61,7% à Bruxelles.

Taux de chômage des 15-64 ans

Le taux de chômage BIT des 15-64 ans s’élève à 5,4%

Le taux de chômage des 15-64 ans selon les définitions de Bureau international du Travail (voir onglet "documentation") s'élevait à 5,4% en 2019. Il s'agit de la moyenne annuelle la plus faible depuis le début des mesures en 1983. Avec un taux de chômage de 5,2%, le quatrième trimestre 2019 a enregistré un niveau plancher sur base trimestrielle.

Le taux de chômage annuel recule de 0,6 point de pourcentage par rapport à 2018 qui affichait un pourcentage de 6,0%.

Le taux de chômage des femmes inférieur de 0,8 point de pourcentage à celui des hommes

Le taux de chômage des femmes se situe 0,8 point de pourcentage en dessous de celui des hommes. Le taux des femmes s’élève à 5,0% en 2019 contre 5,8% chez les hommes. L’écart entre les deux sexes s’est encore légèrement creusé en 2019. En 2018, l’écart entre le taux de chômage des femmes et des hommes s’élevait à 0,7 point de pourcentage.

Le taux de chômage des jeunes baisse à 14,2%

Le taux de chômage belge est en régression dans toutes les tranches d’âge. Le taux baisse aussi fortement chez les jeunes (15-24 ans), qui connaissent le taux de chômage le plus élevé. En 2018, il atteignait encore 15,8% mais s’est replié à 14,2% en 2019. Le taux de chômage des 25 à 49 ans diminue entre 2018 et 2019 de 5,7% à 5,0% et celui des 50-64 ans de 4,0% à 3,8%.

La plus forte baisse du taux de chômage en Wallonie

Le taux de chômage recule dans toutes les régions, mais la baisse la plus prononcée s’observe en Wallonie. Le taux de chômage y a baissé entre 2018 et 2019 de 8,5% à 7,2%, surtout sous l’effet d’une forte diminution chez les femmes où il recule de 8,0% en 2018 à 6,0% en 2019. Le taux de chômage a reculé de 13,4% à 12,7% à Bruxelles et de 3,5% à 3,3% en Flandre.

Indicateurs Europe 2020 Emploi

L’objectif principal difficilement atteignable d’ici 2020

L'Enquête sur les forces de travail fournit des informations de base pour le suivi d'un certain nombre d'objectifs relatifs à l'emploi et à la formation dans le cadre de la stratégie Europe 2020. En tant qu’objectif principal dans le domaine de l’emploi, la stratégie Europe 2020 fixe à 75% la proportion d’Européens âgés de 20 à 64 ans qui doivent exercer un emploi d’ici 2020. À l'instar de tous les États membres de l'Union européenne, la Belgique s'est fixé un objectif national, à savoir 73,2%.

Comme indiqué précédemment, 70,5% des 20 à 64 ans exerçaient un emploi en 2019. Pour atteindre l’objectif national l'an prochain, on estime qu’environ 186.000 personnes âgées de 20 à 64 ans en plus devraient être au travail (tableau 1).

Estimation du nombre de personnes occupées âgées de 20 à 64 ans supplémentaires nécessaires pour atteindre en 2020 un taux d’emploi de 73,2%

  2019 2020 Evolution 2019-2020
Occupé 4.708.364 4.894.423 +186.059
Population totale de 20 à 64 ans dans les ménages privés 6.678.770 6.686.370* +7.600
Taux d’emploi 70,5% 73,2% +2,7 points de pourcentage
Les nombres estimés sont en bleu
* Chiffres pour 2020 estimés sur la base des perspectives de population 2019-2070 publiées par le Bureau fédéral du Plan et Statbel.

En Flandre, le taux d’emploi des 20-64 ans est de 75,5%. Ce taux est de 64,6% en Wallonie et de 61,7% à Bruxelles.

Le taux d'emploi des femmes augmente de 1 point de pourcentage

Pour le taux d'emploi des femmes, un objectif secondaire belge de 69 % a été fixé. En 2019, 66,5% des femmes âgées de 20 à 64 ans travaillaient, ce qui représente une augmentation de 1 point de pourcentage par rapport à 2018.

71,5% des femmes flamandes âgées de 20 à 64 ans ont un emploi en 2019. Pour les femmes bruxelloises et wallonnes, les pourcentages s'élèvent à respectivement 56,0% et 61,1%.

52,1% des 55-64 ans sont au travail

L’objectif de mettre au travail la moitié des 55-64 ans a été atteint pour la première fois en 2018. En 2018, 50,3% des personnes de cette tranche d’âge travaillaient. Entre 2018 et 2019, le taux a poursuivi sa progression pour atteindre 52,1% en 2019. L'écart reste important entre le taux d’emploi des 55 à 59 ans et celui des 60-64 ans. En 2019, 69,5% des 55-59 ans avaient un emploi, contre 32,8% des 60-64 ans.

54,9% des 55-64 ans en Flandre travaillent contre 49,6% à Bruxelles et 47,4% en Wallonie.

L'écart entre le taux d'emploi des Belges et celui des citoyens non européens atteint 28,6 points de pourcentage

Un dernier objectif secondaire dans le domaine de l'emploi est la diminution de l'écart entre le taux d'emploi des Belges et des citoyens hors UE à moins de 16,5 points de pourcentage. En 2019, cet écart se chiffrait à 28,6 points de pourcentage. Le taux d’emploi des Belges s’élève à 71,8% et celui des citoyens non européens à 43,2%. L’écart entre les deux taux d'emploi était de 27,5 points de pourcentage en 2018.

L'écart entre le taux d'emploi des Belges et celui des citoyens non européens est le plus faible à Bruxelles où il se chiffre à 19,3%. Cet écart s’élève à 25,8% en Flandre et 34,1% en Wallonie.

Indicateurs Europe 2020 enseignement et formation

8,4% des 18-24 ans sont en décrochage scolaire

La stratégie Europe 2020 comporte également des objectifs relatifs à l’enseignement et à la formation. Le premier objectif concerne la diminution du taux de décrochage scolaire à moins de 9,5 %. La Belgique atteint cet objectif depuis 2016. En 2019, le pourcentage de 18-24 ans qui ont quitté prématurément les bancs de l’école s’élevait à 8,4%. La proportion était de 8,6% en 2018. Le taux de décrochage scolaire s'avère plus élevé chez les hommes (10,5%) que chez les femmes (6,2%).

Le pourcentage de décrochage scolaire est de 11,8% chez les 18-24 ans résidant à Bruxelles, 10,9% en Wallonie et 6,2% en Flandre.

47,5% des 30-34 ans en Belgique sont diplômés du supérieur; 55,6% à Bruxelles

Un autre objectif consiste à atteindre un pourcentage de 30-34 ans ayant un diplôme de l'enseignement supérieur d'au moins 47 % en Belgique d'ici 2020. L’objectif visé de 47% a été atteint pour la première fois l’an dernier avec un taux de 47,5%. Ce chiffre s’est stabilisé en 2019. On constate ici aussi une grande différence entre les femmes et les hommes. 55,2% des femmes âgées de 30 à 34 ans ont un diplôme de l’enseignement supérieur contre 39,8% des hommes.

Avec un pourcentage de 55,6%, Bruxelles présente le plus haut taux de 30-34 ans diplômés du supérieur. Les pourcentages s’élevaient à 48,5% en Flandre et 42,2% en Wallonie.

9,3% des 15-24 ans n'exercent aucun emploi et ne suivent aucun enseignement, ni aucune formation

Par ailleurs, un objectif secondaire consiste à réduire à un maximum de 8,2 % le pourcentage de jeunes de 15 à 24 ans qui n'exercent aucun emploi et ne suivent aucun enseignement, ni aucune formation (indicateur NEET). Ce taux est de 9,3% en 2019, soit 0,1 point de pourcentage de plus qu'en 2018.

Le taux de NEET s’élève à 7,5% en Flandre, 11,0% en Wallonie et 12,9% à Bruxelles.

Annexe 1: chiffres clés du marché du travail en 2019

 

Belgique Pourcentage en 2019 Évolution par rapport à 2018 en points de pourcentage
Taux d’emploi 20-64 ans Total 70,5% +0,8
Hommes 74,5% +0,6
Femmes 66,5% +1,0
Taux d’emploi 55-64 ans Total 52,1% +1,8
Hommes 57,3% +2,2
Femmes 47,0% +1,4
Taux de chômage 15-64 ans Total 5,4% -0,6
Hommes 5,8% -0,5
Femmes 5,0% -0,6
Taux de chômage 15-24 ans Total 14,2% -1,6
Hommes 16,0% -0,2
Femmes 12,3% -3,0
Région de Bruxelles-Capitale Pourcentage en 2019 Évolution par rapport à 2018 en points de pourcentage
Taux d’emploi 20-64 ans Région de Bruxelles-Capitale Total 61,7% +0,3
Hommes 67,4% +1,1
Femmes 56,0% -0,6
Taux de chômage 15-64 ans Région de Bruxelles-Capitale Total 12,7% -0,7
Hommes 12,8% -1,7
Femmes 12,6% +0,7
Région flamande Pourcentage en 2019 Évolution par rapport à 2018 en points de pourcentage
Taux d’emploi 20-64 ans Région flamande Total 75,5% +0,9
Hommes 79,3% +0,8
Femmes 71,5% +0,8
Taux de chômage 15-64 ans Région flamande Total 3,3% -0,2
Hommes 3,3% -0,2
Femmes 3,1% -0,2
Région wallonne Pourcentage en 2019 Évolution par rapport à 2018 en points de pourcentage
Taux d’emploi 20-64 ans Région wallonne Total 64,6% +0,9
Hommes 68,2% +0,0
Femmes 61,1% +1,8
Taux de chômage 15-64 ans Région wallonne Total 7,2% -1,3
Hommes 8,2% -0,8
Femmes 6,0% -2,0

Annexe 2

Aperçu
Content
Tableau 1
Tableau 2

Enquête sur les forces de travail (EFT)

But et description sommaire

L’enquête par sondage sur les forces de travail est une enquête auprès des ménages privés, menée pendant toute l’année. Elle repose sur les réponses de près de 123.000 personnes (répondants) en âge de travailler (15 ans et plus).

Son but principal est de classer la population en âge de travailler (15 ans et plus) en trois groupes (personnes occupées, chômeurs et inactifs), et de fournir des données descriptives et explicatives sur chacune de ces catégories. Cette enquête est également réalisée dans les autres États membres de l’UE et est coordonnée par EUROSTAT, le service statistique de l'Union européenne. En Belgique, l'EFT est organisée par Statbel (Direction générale Statistique - Statistics Belgium). Le but est d’obtenir des informations comparables au niveau européen notamment pour ce qui concerne les taux d’emploi et de chômage au sens des définitions du Bureau international du Travail (BIT), mais également de collecter et de diffuser des données non disponibles par ailleurs. Il s'agit par exemple de la mobilité des travailleurs, des motifs du temps partiel, des différentes formes de travail à temps partiel, de la profession, du niveau d’éducation de la population en âge de travailler,...

Population étudiée

Les membres des ménages privés, âgés de 15 ans ou plus.

Base de sondage

Données démographiques du Registre national.

Méthode de collecte des données et taille de l’échantillon

Les informations sont recueillies par voie d'entretiens en face-à-face. Depuis 2017 suivent ensuite encore trois enquêtes de suivi (plus courtes) auxquelles les ménages répondent via web ou par téléphone.

Les ménages ne comportant que des personnes inactives âgées de plus de 64 ans peuvent aussi être interrogés par téléphone.

Chaque année, environ 47 000 ménages reçoivent un courrier leur demandant de participer à cette enquête.

Taux de réponse

Le taux de réponse est supérieur à 75%.

Périodicité

Trimestrielle.

Calendrier de publication

Disponibilité des résultats : environ 3 mois après la fin de la période de référence.

Formulaires

Definitions

L'enquête est harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale.

  • Les personnes ayant un emploi (les actifs occupés) sont des personnes qui, pendant la semaine de référence, ont presté au moins une heure de travail en échange d’un salaire ou pour s’assurer un bénéfice, ou qui avaient un emploi mais étaient temporairement absentes. Par exemple, on peut être temporairement absent pour des vacances, une maladie, des motifs techniques ou économiques (chômage temporaire),...

    La main-d’œuvre familiale est également comprise dans la catégorie des personnes occupées.

  • Les chômeurs sont toutes les personnes qui :

(a) étaient sans travail pendant la semaine de référence, c’est-à-dire qui n’ont pas travaillé en tant que salarié ou indépendant ;

(b) étaient disponibles pour travailler, c'est-à-dire pour commencer une activité en tant que salarié ou indépendant dans un délai de deux semaines après la semaine de référence;

(c) étaient à la recherche active d'un travail, c'est-à-dire qui avaient entrepris des démarches spécifiques en vue de trouver un emploi salarié ou non salarié pendant une période de quatre semaines se terminant à la fin de la semaine de référence, ou qui avaient trouvé un travail à commencer plus tard, c’est-à-dire endéans une période maximale de trois mois.

Attention ! Les taux de chômage BIT sont indépendants d’une inscription éventuelle auprès du FOREM, d’Actiris, du VDAB ou de l’ADG ainsi que de la perception d'une allocation de l'ONEM et ne peuvent dès lors être comparés aux taux de chômage administratifs.

  • La population active est composée des chômeurs et de la population occupée.
  • Les inactifs sont toutes les personnes qui ne sont pas considérées comme des chômeurs ou comme des personnes ayant un emploi.

 

  • Le taux d'emploi donne le pourcentage de personnes occupées dans une certaine classe d'âge. 
  • Le taux d’emploi dans le cadre de la stratégie « Europe 2020 » indique le pourcentage de personnes occupées parmi la population âgée de 20 à 64 ans
  • Le taux de chômage représente le pourcentage de chômeurs parmi la population active (personnes occupées + chômeurs) d'une classe d'âge donnée.
  • Le taux d’activité reflète le pourcentage de la population active (personnes occupées + chômeurs) parmi la population totale au sein d'une classe d'âge donnée.

Les indicateurs ci-dessus (taux d’emploi, taux de chômage et taux d’activité) sont les principaux indicateurs destinés à comparer l’évolution du marché du travail au niveau international.

Métadonnées

Méthodologie enquêtes

Réglementation