Le taux d'emploi belge des 20-64 ans est de 72,7% au troisième trimestre 2025 et le taux de chômage BIT des 15-64 ans est estimé à 6,5%. C’est ce qui ressort des résultats du troisième trimestre 2025 de l’Enquête sur les forces de travail (EFT) publiés par Statbel, l’office belge de statistique.

La Belgique s’est également fixé un taux d’emploi de 80% en 2029 dans l’accord de gouvernement. En Flandre, 76,5% des 20-64 ans sont en emploi au troisième trimestre 2025. Le taux d'emploi s’élève à 68,6% en Wallonie et à 64,9% à Bruxelles. Le taux de chômage BIT est estimé à 4,5% en Flandre, 7,9% en Wallonie et 13,1% à Bruxelles.

Vous trouverez ci-dessous plus de détails sur les évolutions selon le sexe, la classe d’âge, la région et le niveau d’instruction.

72,7% des 20 à 64 ans exercent un emploi

Au troisième trimestre 2025, le taux d’emploi des 20-64 ans est estimé à 72,7% contre 73,3% au deuxième trimestre 2025. En termes absolus, cela signifie qu’au troisième trimestre 2025, environ 4.924.000 personnes âgées de 20 à 64 ans étaient au travail en Belgique. Si l’on se penche sur la population âgée de 15 ans et plus, il s'agit de 5.146.000 personnes occupées.

Le taux d’emploi des hommes reste pratiquement stable à 76,4%. Chez les femmes, on observe une baisse : 69,0% des femmes âgées de 20 à 64 ans ont un emploi (graphique 1).

Par âge, on constate que la tendance à la hausse chez les 55-64 ans ne s'est pas poursuivie au troisième trimestre 2025 (graphique 2). Le taux d'emploi des 20-54 ans et des 55-64 ans est de respectivement 75,8% et 62,1% au troisième trimestre 2025.

Le taux d'emploi en Flandre est estimé à 76,5% au troisième trimestre 2025, un chiffre en baisse par rapport aux trimestres précédents (graphique 3). En Wallonie et à Bruxelles, le taux reste relativement stable par rapport au trimestre précédent. Le taux d'emploi est estimé à 68,6 % en Wallonie et à 64,9 % à Bruxelles.

Les taux d’emploi des personnes à niveau d’instruction faible, moyen et élevé s’élèvent à 48,4%, 67,5% et 85,4% respectivement (graphique 4).

Le taux de chômage s’élève à 6,5%

Le taux de chômage BIT est estimé à 6,5% au troisième trimestre 2025 contre 5,9% au deuxième trimestre 2025. L'augmentation du taux de chômage au cours d'un troisième trimestre n'est pas exceptionnelle, car il s’agit de la période à laquelle les jeunes qui quittent l'école entrent sur le marché du travail.

Etant donné que le taux de chômage augmente principalement chez les femmes, l'écart entre les hommes et les femmes se réduit. Le taux de chômage des hommes s’élève à 6,8% contre 6,1% pour les femmes (graphique 5).

En termes absolus, on dénombre environ 351.000 chômeurs BIT âgés de 15 ans et plus au troisième trimestre 2025 : 156.000 femmes et 195.000 hommes.

Le taux de chômage des jeunes (15-24 ans), qui affiche souvent un pic au troisième trimestre parce que les nouveaux diplômés recherchent activement un travail, augmente de 14,5% au deuxième trimestre 2025 à 19,8% au troisième trimestre 2025 (graphique 6). Dans le groupe des 25-49 ans, 5,6% de la population active est au chômage BIT contre un taux de chômage estimé à 5,2% au trimestre précédent. Le taux de chômage des plus de 50 ans évolue de 4,9% à 4,0%. 

Selon la région, le taux de chômage à Bruxelles évolue de 11,9% à 13,1% et de 3,8% à 4,5% en Flandre. En Wallonie, le chiffre reste quasi stable : de 7,8% à 7,9%.

Les taux de chômage des personnes à niveau d’instruction faible, moyen et élevé s’élèvent à 15,5%, 6,7% et 4,1% respectivement (graphique 8).

Transitions sur le marché du travail

Sur la base des données du panel dont dispose l’Enquête sur les forces de travail, nous pouvons également observer les changements ou les transitions du statut des individus sur le marché du travail. On constate par exemple que les personnes qui étaient inactives sur le marché du travail au troisième trimestre 2024 ont un peu plus souvent trouvé un emploi ou été à la recherche active d’un emploi, si l’on compare à un an plus tôt. De plus amples informations à ce sujet sont disponibles ici.

Note méthodologique

Les chiffres rapportés sont des estimations réalisées sur la base d'une enquête reposant sur un échantillon effectif de 24.500 personnes (répondants) âgées de 15 à 89 ans, au troisième trimestre 2025. Cela représente environ 11.000 répondants en Flandre, 10.000 en Wallonie et 3.500 à Bruxelles.

L’Enquête sur les forces de travail est une enquête continue. Cela signifie que l'échantillon est réparti uniformément sur les 52 semaines (de référence) de l'année.  Les répondants sélectionnés répondent à un questionnaire qui porte principalement sur leur activité durant une semaine de référence donnée. Les données présentées ici sont les moyennes du trimestre.

Étant donné que le questionnaire de l’EFT a changé depuis le premier trimestre 2021, de même que les définitions du BIT de l'emploi et du chômage, les graphiques présentés ici commencent au premier trimestre 2021.

Malgré la taille de l'échantillon sur lequel se basent les chiffres, il convient de prendre en compte une certaine marge d'incertitude des chiffres estimés (comme pour tous les résultats basés sur un échantillon). Cette incertitude résulte d'une part d'erreurs d'échantillonnage, c'est-à-dire de fluctuations aléatoires dues au fait que les résultats sont basés sur un échantillon. Si un autre échantillon avait été tiré, les résultats auraient été légèrement différents. Le degré d'incertitude dû aux erreurs d'échantillonnage est généralement exprimé au moyen d'intervalles de confiance. Les intervalles de confiance des taux d'emploi et de chômage figurent aux annexes 1 et 2.

Nous conseillons de plutôt évaluer les tendances sur plusieurs trimestres, partant du principe que certaines fluctuations aléatoires de l'échantillon seront moins visibles de cette façon.

Outre les erreurs d'échantillonnage, les résultats basés sur une enquête sont inévitablement soumis à des erreurs non dues à l'échantillonnage. Celles-ci peuvent avoir différentes causes, telles que les effets d’enquêteur, les erreurs de couverture, le biais de non-réponse. Ce type d'erreurs est beaucoup plus difficile à mesurer et à quantifier et doit être évalué sur la base de rapports de qualité et d'informations sur la méthodologie de l'enquête.

Nous nous référons dans ce contexte aux problèmes de qualité révélés au début de l’année 2025 et qui ont été abordés après la publication des chiffres du quatrième trimestre 2024 (lien vers la note ?). Plusieurs mesures ont été prises au cours des derniers trimestres pour améliorer la qualité de l'enquête. Sur cette page, nous dressons un état des lieux des initiatives d'amélioration de la qualité.

Bien que ces mesures visent à améliorer la qualité, de telles interventions opérationnelles ont inévitablement un impact sur le travail de terrain et peuvent donc également affecter les résultats. C'est pourquoi nous adoptons actuellement une approche plutôt prudente dans l'interprétation et la description des évolutions trimestrielles.

Définitions

L'enquête est harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées (voir onglet « documentation ») sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale.

Le taux d’emploi des 20 à 64 ans représente le pourcentage de personnes occupées parmi la population totale âgée de 20 à 64 ans.

Le taux de chômage des 15 à 64 ans représente le pourcentage de chômeurs parmi la population active (personnes occupées + chômeurs) âgée de 15 à 64 ans.

Les personnes ayant un niveau d’instruction faible sont des personnes qui détiennent au mieux un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur. Les personnes ayant un niveau d’instruction moyen ont obtenu un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, mais pas de diplôme de l’enseignement supérieur. Les personnes ayant un niveau d’instruction élevé ont un diplôme de l’enseignement supérieur.

Annexe 1: Intervalles de confiance du taux d’emploi des 20-64 ans (T3 2025)

Annexe 2: Intervalles de confiance du taux de chômage des 15-64 ans (T3 2025)