Emploi et chômage

Pour la première fois, plus de 5 millions de personnes sont au travail

Emploi & formation
Pour la première fois, plus de 5 millions de personnes sont au travail

Le taux d'emploi atteint un niveau record au troisième trimestre 2022

Au troisième trimestre 2022, 72,1% des 20-64 ans étaient au travail en Belgique, contre 71,4% tant au deuxième trimestre 2022 qu’au troisième trimestre 2021. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail (EFT).
Le taux de chômage BIT des 15 à 64 ans se stabilise à 5,7%, mais baisse fortement par rapport au troisième trimestre de l’an dernier, lorsque ce chiffre était encore de 6,6%. Tant le taux d’emploi que le taux de chômage évoluent favorablement entre le troisième trimestre 2021 et celui de 2022 pour la plupart des sous-populations. Le taux d’emploi des 20-64 ans atteint un record et le nombre de personnes occupées dépasse même pour la première fois les 5 millions. Cela comprend également les jobs d’étudiant et ce nombre est logiquement plus élevé pendant les mois d’été. C’est aussi pourquoi le travail temporaire atteint généralement un pic au troisième trimestre. Au troisième trimestre 2022, 10,3% de l’ensemble des salariés avaient un emploi temporaire: 54,4% chez les jeunes salariés contre 7,4% chez les 25-49 ans et 3,9% chez les plus de 50 ans. De tous les jeunes de moins de 25 ans qui ont un emploi temporaire, 65,4% ont un job d’étudiant.

Vous trouverez davantage de détails ci-dessous.

L’évolution du marché du travail est très favorable par rapport à l’an dernier

72,1% des 20-64 ans avaient un emploi, un record

Après avoir atteint un niveau de 71,9% au premier trimestre 2022, le taux d’emploi des 20-64 ans a légèrement diminué au deuxième trimestre pour atteindre 71,4%. Au troisième trimestre 2022, le taux d’emploi augmente pour atteindre 72,1%, soit le niveau le plus élevé depuis le début des mesures en 1983. Par rapport au troisième trimestre de l’année dernière, on constate la même hausse, de 71,4% au troisième trimestre 2021 à 72,1% au troisième trimestre 2022. En termes absolus, cela signifie qu’au troisième trimestre 2022, 4.865.000 personnes âgées de 20 à 64 ans étaient au travail. Si l’on se penche sur la population âgée de 15 ans et plus, il s'agit de 5.010.000 personnes. Pour la première fois, plus de 5 millions de personnes vivant en Belgique sont au travail, en ce compris les jeunes qui exercent un job d’étudiant. Ceux-ci sont également repris dans les chiffres de l’emploi s'ils ont effectivement travaillé pendant la semaine de référence sur laquelle ils sont interrogés.

Entre le troisième trimestre de 2021 et celui de 2022, le taux d'emploi augmente tant chez les femmes que chez les hommes, chez les 20-54 ans et les 55 ans et plus et chez les personnes à niveau d’instruction moyen et élevé (graphique 1). Le taux d’emploi des personnes à niveau d’instruction faible se stabilise à 46%. Au niveau régional, Bruxelles enregistre une forte hausse du pourcentage de personnes occupées dans la population de 20 à 64 ans, de 62,6% à 65,8%. En Flandre, le taux d’emploi augmente de 76,2% à 76,8% et en Wallonie, on observe une très légère hausse de 65,8% à 65,9%.

Graphique 1: Évolution du taux d’emploi des 20-64 ans selon différentes caractéristiques (T3 2021 – T3 2022)

Le taux de chômage BIT des 15-64 ans s’élève à 5,7%

Au troisième trimestre 2022, le taux de chômage BIT des 15 à 64 ans s’élève à 5,7%, soit le même chiffre qu’au trimestre précédent, mais une forte baisse de 0,9 point de pourcentage par rapport au troisième trimestre de l’an dernier (6,6%). En termes absolus, le nombre de chômeurs de 15 à 64 ans s’élève à 299.000 au troisième trimestre 2022, dont 64.000 chômeurs à Bruxelles, 112.000 en Flandre et 123.000 en Wallonie.

Le taux de chômage diminue entre le troisième trimestre 2021 et le troisième trimestre 2022 dans tous les sous-groupes: tant chez les femmes que chez les hommes, dans les différentes classes d’âge, chez les personnes à niveau d'instruction faible, moyen et élevé et dans les trois régions. À Bruxelles, le taux de chômage baisse de 13,8% à 11,3%, en Flandre de 4% à 3,6% et en Wallonie de 9,1% à 8%.

  Graphique 2: Évolution du taux de chômage des 15-64 ans selon différentes caractéristiques (T3 2021 – T3 2022)

Emploi temporaire

54,4% des jeunes salariés ont un emploi temporaire

La proportion de travail temporaire par rapport au nombre total de salariés atteint généralement un pic au troisième trimestre. C’est également le cas en 2022, bien que ce pourcentage soit inférieur à celui de l’an dernier. Au troisième trimestre 2022, 10,3% des salariés avaient un emploi temporaire, contre 11,1% au troisième trimestre 2021. En chiffres absolus, il s'agit au troisième trimestre 2022 de 435.000 salariés sur un total de 4.234.000.

Il semble que ce soit surtout les jeunes qui n’ont pas d’emploi permanent (graphique 3). En moyenne, c'est-à-dire sur l'ensemble des trimestres, environ la moitié des salariés âgés de 15 à 24 ans occupent un emploi temporaire. Ce pourcentage est le plus élevé pendant les mois d’été, car de nombreux jeunes ont un job d’étudiant. Au troisième trimestre 2022, 54,4% des jeunes salariés avaient un emploi temporaire. Ce pourcentage est beaucoup plus faible dans les autres classes d’âge. Parmi les salariés âgés de 25 à 49 ans, 7,4% n'avaient pas d’emploi permanent au troisième trimestre 2022. Ce chiffre est de 3,9% parmi les plus de 50 ans.

Graphique 3: pourcentage d’emploi temporaire chez les salariés selon la classe d’âge (T1 2017 - T3 2022)

Le type d’emploi temporaire varie fortement selon la classe d’âge

Le type de travail temporaire effectué varie également beaucoup selon la classe d'âge (graphique 4). Au troisième trimestre 2022, 65,4% des jeunes ayant un emploi temporaire exerçaient un job d’étudiant, 21,1% avaient un contrat de travail à durée déterminée ou pour un travail défini, 8,6% faisaient de l’intérim, 2,8% faisaient du travail occasionnel sans contrat de travail et 2,1% travaillaient dans le cadre d'une formation (p.ex. contrat d'apprentissage, apprentissage en alternance, stage, etc.). Chez les 25-49 ans et les plus de 50 ans, un contrat de travail à durée déterminée ou pour un travail défini est de loin le type de travail temporaire le plus important, avec des pourcentages respectifs de 67,9% et 64%. En outre, les contrats intérimaires représentent plus d'un cinquième des emplois temporaires dans ces classes d'âge. 15,2% des plus de 50 ans ayant un travail temporaire font du travail occasionnel sans contrat de travail formel. En chiffres absolus, il s'agit toutefois de nombres plutôt faibles, étant donné la part limitée du travail temporaire parmi les salariés de plus de 50 ans.

Graphique 4: Salariés avec un emploi temporaire: type d’emploi temporaire selon la classe d’âge (T3 2022)

Transitions sur le marché du travail

Sur la base des données du panel dont dispose l’Enquête sur les forces de travail, nous pouvons également observer les changements ou les transitions du statut des individus sur le marché du travail. Davantage d'informations à ce sujet sont disponibles ici. L'analyse de ces changements entre les troisièmes trimestres de 2021 et 2022 confirme les évolutions favorables sur le marché du travail.

Note méthodologique

Les chiffres rapportés sont des estimations réalisées sur la base d'une enquête par sondage. Ils reposent sur un échantillon effectif d’environ 25.900 personnes (répondants) âgées de 15 à 89 ans, au troisième trimestre 2022. Cela représente environ 12.800 répondants en Flandre, 9.700 en Wallonie et 3.400 à Bruxelles.

L’Enquête sur les forces de travail est une enquête continue. Cela signifie que l'échantillon est réparti uniformément sur les 52 semaines (de référence) de l'année. Les répondants sélectionnés répondent à un questionnaire qui porte principalement sur leur activité durant une semaine de référence donnée. Les données présentées ici sont les moyennes du trimestre.

Malgré la taille de l'échantillon sur lequel se basent les chiffres, il convient de prendre en compte une certaine marge d'incertitude des chiffres estimés (comme pour tous les résultats basés sur un échantillon). Afin d'accroître la lisibilité, nous ne signalons pas toujours si certaines évolutions sont significatives ou non. Il faut toutefois tenir compte du fait que des évolutions mineures d'un trimestre à l'autre ne sont généralement pas significatives. Nous conseillons dès lors de plutôt évaluer les tendances sur plusieurs trimestres, partant du principe que certaines fluctuations aléatoires de l'échantillon seront moins visibles de cette façon.

Définitions

L'enquête est harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées (voir onglet « documentation ») sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale.

Le taux d’emploi des 20 à 64 ans représente le pourcentage de personnes occupées parmi la population totale âgée de 20 à 64 ans.

Le taux de chômage des 15 à 64 ans représente le pourcentage de chômeurs parmi la population active (personnes occupées + chômeurs) âgée de 15 à 64 ans.

Les personnes ayant un niveau d’instruction faible sont des personnes qui détiennent au mieux un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur. Les personnes ayant un niveau d’instruction moyen ont obtenu un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur, mais pas de diplôme de l’enseignement supérieur. Les personnes ayant un niveau d’instruction élevé ont un diplôme de l’enseignement supérieur.

Aperçu
Content
Tableau 1
Tableau 2

Enquête sur les forces de travail (EFT)

But et description sommaire

L’enquête par sondage sur les forces de travail est une enquête auprès des ménages privés, menée pendant toute l’année. Elle repose sur les réponses de près de 123.000 personnes (répondants) en âge de travailler (15 ans et plus).

Son but principal est de classer la population en âge de travailler (15 ans et plus) en trois groupes (personnes occupées, chômeurs et inactifs), et de fournir des données descriptives et explicatives sur chacune de ces catégories. Cette enquête est également réalisée dans les autres États membres de l’UE et est coordonnée par EUROSTAT, le service statistique de l'Union européenne. En Belgique, l'EFT est organisée par Statbel (Direction générale Statistique - Statistics Belgium). Le but est d’obtenir des informations comparables au niveau européen notamment pour ce qui concerne les taux d’emploi et de chômage au sens des définitions du Bureau international du Travail (BIT), mais également de collecter et de diffuser des données non disponibles par ailleurs. Il s'agit par exemple de la mobilité des travailleurs, des motifs du temps partiel, des différentes formes de travail à temps partiel, de la profession, du niveau d’éducation de la population en âge de travailler,...

Population étudiée

Les membres des ménages privés, âgés de 15 ans ou plus.

Base de sondage

Données démographiques du Registre national.

Méthode de collecte des données et taille de l’échantillon

Les informations sont recueillies par voie d'entretiens en face-à-face. Depuis 2017 suivent ensuite encore trois enquêtes de suivi (plus courtes) auxquelles les ménages répondent via web ou par téléphone.

Les ménages ne comportant que des personnes inactives âgées de plus de 64 ans peuvent aussi être interrogés par téléphone.

Chaque année, environ 47 000 ménages reçoivent un courrier leur demandant de participer à cette enquête.

Taux de réponse

Le taux de réponse est supérieur à 75%.

Périodicité

Trimestrielle.

Calendrier de publication

Disponibilité des résultats : environ 3 mois après la fin de la période de référence.

Formulaires

Définitions

L'enquête est harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale.

  • Les personnes ayant un emploi (actifs occupés) sont des personnes qui, pendant la semaine de référence, ont effectué un travail ‘contre rémunération’ ou dans le but de ‘réaliser un bénéfice’, indépendamment de la durée (même si ce n’était qu'une heure), ou qui avaient un emploi mais qui étaient temporairement absentes. Par exemple, on peut être temporairement absent pour des vacances, une maladie, des motifs techniques ou économiques (chômage temporaire),...

La main-d’œuvre familiale est également comprise dans la catégorie des personnes occupées.

Depuis 2021, les personnes qui sont au chômage temporaire pendant une période ininterrompue de plus de trois mois sont comptabilisées parmi les chômeurs ou les inactifs et plus parmi les personnes occupées.

  • Les chômeurs sont toutes les personnes qui :

(a) étaient sans travail pendant la semaine de référence, c’est-à-dire qui n’ont pas travaillé en tant que salarié ou indépendant ;

(b) étaient disponibles pour travailler, c'est-à-dire pour commencer une activité en tant que salarié ou indépendant dans un délai de deux semaines après la semaine de référence ;

(c) étaient à la recherche active d'un travail, c'est-à-dire qui avaient entrepris des démarches spécifiques en vue de trouver un emploi salarié ou indépendant pendant une période de quatre semaines se terminant à la fin de la semaine de référence, ou qui avaient trouvé un travail à commencer endéans une période maximale de trois mois.

Attention ! Les taux de chômage BIT sont indépendants d’une inscription éventuelle auprès du FOREM, d’Actiris, du VDAB ou de l’ADG ainsi que de la perception d'une allocation de l'ONEM et ne peuvent dès lors être comparés aux taux de chômage administratifs.

  • La population active est composée des chômeurs et de la population occupée.
  • Les inactifs sont toutes les personnes qui ne sont pas considérées comme des chômeurs ou comme des personnes ayant un emploi.
  • Le taux d'emploi donne le pourcentage de personnes occupées dans une certaine classe d'âge. 
  • Le taux d’emploi dans le cadre de la stratégie « Europe 2020 » indique le pourcentage de personnes occupées parmi la population âgée de 20 à 64 ans
  • Le taux de chômage représente le pourcentage de chômeurs parmi la population active (personnes occupées + chômeurs) d'une classe d'âge donnée.
  • Le taux d’activité reflète le pourcentage de la population active (personnes occupées + chômeurs) parmi la population totale au sein d'une classe d'âge donnée.

Les indicateurs ci-dessus (taux d’emploi, taux de chômage et taux d’activité) sont les principaux indicateurs destinés à comparer l’évolution du marché du travail au niveau international.

Les personnes ayant un niveau d'instruction faible sont les personnes qui détiennent au mieux un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur. Les personnes ayant un niveau d'instruction moyen ont obtenu un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais pas de diplôme de l'enseignement supérieur. Les personnes ayant un niveau d'instruction élevé ont un diplôme de l'enseignement supérieur.

Métadonnées

Méthodologie enquêtes

Réglementation