Transitions sur le marché du travail

7 travailleurs temporaires sur 10 sont toujours au travail un an plus tard

Emploi & formation
7 travailleurs temporaires sur 10 sont toujours au travail un an plus tard

Statbel publie aujourd’hui les transitions sur le marché du travail entre le troisième trimestre de 2022 et le troisième trimestre de 2023. Ces résultats indiquent que les personnes restent assez facilement au travail: 94% des personnes qui avaient un emploi l'année dernière ont toujours un emploi. Cependant, si l'on se penche sur les personnes qui avaient un emploi temporaire, on constate que seulement 7 sur 10 sont toujours au travail. Environ 28% des chômeurs ont trouvé du travail par rapport à l’année dernière, et 40% sont restés au chômage. 32% des chômeurs sont devenus inactifs. Ce pourcentage est légèrement supérieur à ceux des trimestres précédents. 9 inactifs sur 10 sont restés inactifs.

Occupé

Un pourcentage très élevé de personnes qui étaient au travail un an plus tôt travaillent encore maintenant. 93,9% des personnes qui avaient un emploi au troisième trimestre 2022 sont toujours au travail au troisième trimestre 2023. Par ailleurs, 1,6% des personnes occupées sont au chômage un an plus tard et 4,5% sont inactives. Ces chiffres sont restés relativement stables par rapport au trimestre précédent.

Cependant, si l’on se penche sur un groupe spécifique de personnes occupées, on constate qu’ils restent moins souvent au travail: alors que 94% de toutes les personnes occupées restent au travail, ce chiffre n’est que de 7 sur 10 pour les personnes qui ont un emploi temporaire. De ces 7 personnes sur 10, la moitié a un emploi permanent, et les autres ont toujours un emploi temporaire.

Si l'on approfondit un peu plus ces données (données de 2021 à 2023T3 pour la première vague), on constate qu'il y a plusieurs raisons d'avoir un emploi temporaire. Des personnes qui travaillaient il y a un an dans le cadre d’un contrat à durée déterminée en vue d'un contrat permanent, 73,3% ont un emploi fixe. De même, 58,8% des personnes qui n'ont pas pu trouver d'emploi permanent à ce moment-là en ont un après un an. Des personnes qui effectuaient une sorte de stage, 53,6% ont un emploi un an plus tard. Ce chiffre est de 49,4% pour les personnes qui avaient un emploi temporaire pour d'autres raisons. Seulement 40,1% des personnes qui avaient un emploi temporaire parce l’emploi n’était proposé que sur cette base ont entre-temps trouvé un emploi fixe. Enfin, un quart des personnes qui avaient un emploi temporaire il y a un an parce qu’elles ne voulaient pas d’emploi fixe ont entre-temps tout de même trouvé un emploi fixe.

Chômeur

Lors des trimestres précédents, on avait remarqué que les chômeurs semblaient rencontrer plus de difficultés à effectuer la transition vers l’emploi. Cela se confirme au troisième trimestre 2023. 27,8% des chômeurs au troisième trimestre 2022 sont au travail un an plus tard. Ce chiffre était de 33,8% il y a un an et de 43,4% il y a deux ans. En chiffres absolus, cela signifie que sur 300.000 chômeurs au troisième trimestre 2022, 120.000 sont encore au chômage, 80.000 sont au travail et 100.000 sont inactifs un an plus tard.

On constate ici de grandes différences régionales: parmi les chômeurs flamands du troisième trimestre 2022, 33,2% sont toujours au chômage après un an. Les chiffres sont plus élevés dans la Région de Bruxelles-Capitale et en Région wallonne: le pourcentage restant au chômage sur une période d'un an est de 42,5% dans la Région de Bruxelles-Capitale et de 45,2% en Région wallonne.

Inactif

La grande majorité des inactifs le sont encore un an plus tard. Sur les 3,3 millions de personnes qui étaient inactives au troisième trimestre 2022, 89,7%, soit 3 millions, le sont toujours un an plus tard, un chiffre légèrement plus faible qu’au trimestre précédent. 7,4%, soit 200.000 personnes, ont trouvé un emploi et un faible pourcentage de 2,9%, soit 100.000 personnes, ont évolué vers le chômage selon les définitions du BIT. Cela signifie que ces personnes sont maintenant à la recherche d'un emploi et sont également disponibles pour un emploi, alors qu'elles ne l'étaient pas un an plus tôt.

Informations contextuelles

Afin d’évaluer la situation sur le marché du travail, il est non seulement important de savoir combien de personnes sont au chômage, inactives ou occupées, mais aussi combien de personnes changent de statut durant une période donnée. Combien de personnes au chômage durant ce trimestre étaient déjà à la recherche d’un emploi un an plus tôt? Combien d'entre elles ont commencé à travailler? Quel pourcentage de personnes occupées l’étaient déjà un an plus tôt? L’Enquête sur les forces de travail apporte des réponses à ces questions car il s’agit d’une enquête pour laquelle les répondants sont interrogés à plusieurs reprises.

Nous abordons dans ce communiqué l’évolution du statut sur le marché du travail des personnes qui étaient occupées, au chômage ou inactives il y a un an (troisième trimestre 2022), et nous le comparons avec leur statut au trimestre actuel (troisième trimestre 2023). Nous nous concentrons sur la population âgée de 15 à 74 ans. Nous publions aussi la comparaison entre le statut au trimestre précédent (deuxième trimestre 2023) et le statut au trimestre actuel (troisième trimestre 2023). Ces chiffres ne sont pas abordés dans ce texte, mais se trouvent sous l’onglet ‘Chiffres’ du site internet.

Comment interpréter la statistique des transitions sur le marché du travail

Informations méthodologiques

Les chiffres présentés ici sont le résultat de l’Enquête sur les forces de travail (EFT), une enquête harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale. Nous faisons une distinction entre trois statuts du BIT sur le marché du travail : occupé, chômeur et inactif. Les définitions utilisées se trouvent ici.

Notez que les chômeurs temporaires qui sont temporairement absents de leur travail (c-à-d moins de trois mois) sont comptabilisés parmi les personnes occupées. Les chômeurs temporaires qui sont absents plus de trois mois (‘chômeurs temporaires de longue durée’) sont, selon les réponses aux questions sur la recherche d’un travail et la disponibilité, comptabilisés parmi les chômeurs ou les inactifs.

L’Enquête sur les forces de travail est une enquête continue, ce qui signifie que l'échantillon est réparti uniformément sur les 52 semaines de l'année. Les répondants sélectionnés répondent à un questionnaire qui porte principalement sur leur activité durant une semaine de référence donnée. Les répondants participent à quatre reprises: pendant 2 trimestres consécutifs, pas pendant 2 trimestres puis à nouveau pendant 2 trimestres. Cela nous permet d’observer quel est le statut sur le marché du travail d'un répondant donné, pendant un trimestre, puis un trimestre et/ou un an plus tard : par exemple, une personne qui est au chômage est-elle encore au chômage le trimestre suivant et/ou l'année suivante ?

Ainsi, si l’on parle d'un statut donné pendant un trimestre donné, il s’agit par définition du statut de la semaine de référence. Si la personne déclare avoir travaillé pendant la semaine de référence du trimestre T et durant la semaine de référence du trimestre T+1, elle est comptabilisée deux fois comme occupée. Un certain nombre de personnes ont bien sûr été au chômage entre-temps, par exemple, mais cela sort du cadre de nos données.

Les transitions trimestrielles sont les sommes des observations pondérées de répondants qui participent pendant des trimestres successifs (p.ex. 2019T4-2020T1, 2020T1-2020T2).

Les transitions annuelles d’un trimestre spécifique sont les sommes des observations pondérées de répondants participant au même trimestre de deux années consécutives (par exemple 2019T1-2020 T1).

Les transitions annuelles sont les moyennes de quatre transitions annuelles d’un trimestre spécifique de deux années consécutives (p. ex. 2019-2020).

Les répondants qui n’ont pas participé à l’une des deux vagues (= interrogations) ne peuvent être utilisés dans cette analyse. Les répondants de cet échantillon longitudinal ont au moins 15 ans et au maximum 74 ans pendant les deux trimestres.

L’échantillon longitudinal est calibré selon les ventilations estimées du statut BIT sur le marché du travail, selon l’âge, le sexe, la région, le niveau d’instruction et la nationalité, durant le trimestre de début et de fin.

Les chiffres publiés sont basés sur l'Enquête sur les forces de travail. Les chiffres présentés ne sont pas des chiffres exacts mais des approximations basées sur l’extrapolation d’un échantillon aléatoire de la population belge. Il convient d'en tenir compte lors de l’interprétation des chiffres. Lorsque le nombre non pondéré de personnes est inférieur à 30, les données doivent être interprétées avec prudence.

Définitions

Niveau d'instruction :

Les personnes ayant un niveau d'instruction faible sont les personnes qui détiennent au mieux un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur. Les personnes ayant un niveau d'instruction moyen ont obtenu un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais pas de diplôme de l'enseignement supérieur. Les personnes ayant un niveau d'instruction élevé ont un diplôme de l'enseignement supérieur.

Quelle est la différente entre un emploi permanent et un emploi temporaire

Les personnes qui ont un contrat de travail dont la durée n’est pas limitée dans le temps sont considérées comme ayant un emploi permanent.

Les personnes qui n’ont pas de contrat de travail à durée indéterminée sont considérées comme ayant un emploi temporaire.