Quatre chômeurs sur dix au deuxième trimestre 2024 sont toujours au chômage un an plus tard
Transitions sur le marché du travail entre le deuxième trimestre 2024 et le deuxième trimestre 2025
Statbel publie aujourd’hui les transitions sur le marché du travail entre le deuxième trimestre 2024 et le deuxième trimestre 2025 pour les 15-74 ans. Il en ressort que 30,9% des chômeurs d’il y a un an ont effectué la transition vers l’emploi, et 40,3% sont restés au chômage. 28,8% des chômeurs sont devenus inactifs. On constate également que 86,4% des inactifs sont restés inactifs entre le deuxième trimestre 2024 et le deuxième trimestre 2025. La plupart d’entre eux sont soit retraités, soit étudiants, et ne sont donc pas immédiatement disponibles sur le marché du travail. Enfin, les résultats indiquent également que les personnes restent assez facilement au travail: 93,4% des personnes qui avaient un emploi l'année dernière ont toujours un emploi. Seul un faible pourcentage d’entre elles ont effectué la transition vers le chômage ou l'inactivité.
Chômeur
Le pourcentage de chômeurs qui sont restés au chômage diminue nettement par rapport au trimestre précédent: de 46% à 40,3%. 30,9% des chômeurs au deuxième trimestre 2024 sont au travail un an plus tard, 28,8% sont inactifs. En chiffres absolus, cela signifie que sur un peu moins de 284.000 chômeurs au deuxième trimestre 2024, 114.000 sont encore au chômage un an plus tard, 88.000 ont un emploi et 82.000 sont inactifs, ce qui signifie qu’ils ne recherchent plus d’emploi et/ou qu’ils ne sont pas disponibles dans les deux semaines.
On constate ici de grandes différences régionales: parmi les chômeurs flamands du deuxième trimestre 2024, 30,7% sont toujours au chômage après un an. Les chiffres sont plus élevés dans la Région de Bruxelles-Capitale et en Région wallonne: le pourcentage restant au chômage sur une période d'un an est de 49,7% dans la Région de Bruxelles-Capitale et de 43,7% en Région wallonne.
Si l'on examine l'âge (2017-2025T2), on constate que les chômeurs qui restent au chômage sont principalement des personnes âgées de plus de 25 ans, et plus précisément de plus de 45 ans. Les 15-24 ans sont surreprésentés dans le groupe qui passe du chômage à l'inactivité. Les chômeurs âgés de 25 à 44 ans trouvent plus rapidement un emploi.
Inactifs
La grande majorité des personnes inactives sur le marché du travail le sont encore un an plus tard. Sur les 3,4 millions de personnes qui étaient inactives au deuxième trimestre 2024, 86,4%, soit 2,9 millions, le sont toujours un an plus tard. 11,0%, soit 373.000 personnes, ont trouvé un emploi et un faible pourcentage de 2,6%, soit 89.000 personnes, ont évolué vers le chômage. Notez que la définition du chômage est toujours celle du BIT. Cela signifie qu’un chômeur est une personne qui recherche un emploi et qui est également disponible pour travailler.
Si l'on se penche sur l'âge (2017-2025T2), on constate que non seulement le groupe le plus important de personnes inactives est constitué d'étudiants et de retraités, mais que ce sont également ces personnes qui restent le plus souvent inactives. Les 25-34 ans sont les plus susceptibles de passer de l'inactivité à l'emploi et au chômage (c'est-à-dire à la recherche active d'un emploi).
Occupé
Un pourcentage très élevé de personnes qui étaient en emploi un an plus tôt travaillent encore maintenant: 93,4% des personnes qui avaient un emploi au deuxième trimestre 2024 sont toujours au travail au deuxième trimestre 2025. Par ailleurs, 2,3% des personnes occupées (115.000 personnes) sont au chômage un an plus tard et 4,4% (environ 220.000 personnes) sont devenues inactives. Ces chiffres sont restés relativement stables par rapport aux transitions entre les trimestres précédents.
Selon l'âge (2017-2025T2), on constate de grandes différences: parmi les moins de 25 ans, 70,7% ont toujours un emploi, ce pourcentage augmente rapidement pour atteindre 94% et plus chez les plus de 25 ans.
Comment interpréter la statistique des transitions sur le marché du travail
Informations méthodologiques
Les chiffres présentés ici sont le résultat de l’Enquête sur les forces de travail (EFT), une enquête harmonisée au niveau européen. Les définitions de l’emploi et du chômage utilisées sont celles du Bureau international du Travail (BIT), garantissant ainsi la comparabilité des résultats à l’échelle internationale. Nous faisons une distinction entre trois statuts du BIT sur le marché du travail : occupé, chômeur et inactif. Les définitions utilisées se trouvent ici.
Notez que les chômeurs temporaires qui sont temporairement absents de leur travail (c-à-d moins de trois mois) sont comptabilisés parmi les personnes occupées. Les chômeurs temporaires qui sont absents plus de trois mois (‘chômeurs temporaires de longue durée’) sont, selon les réponses aux questions sur la recherche d’un travail et la disponibilité, comptabilisés parmi les chômeurs ou les inactifs.
L’Enquête sur les forces de travail est une enquête continue, ce qui signifie que l'échantillon est réparti uniformément sur les 52 semaines de l'année. Les répondants sélectionnés répondent à un questionnaire qui porte principalement sur leur activité durant une semaine de référence donnée. Les répondants participent à quatre reprises: pendant 2 trimestres consécutifs, pas pendant 2 trimestres puis à nouveau pendant 2 trimestres. Cela nous permet d’observer quel est le statut sur le marché du travail d'un répondant donné, pendant un trimestre, puis un trimestre et/ou un an plus tard : par exemple, une personne qui est au chômage est-elle encore au chômage le trimestre suivant et/ou l'année suivante ?
Ainsi, si l’on parle d'un statut donné pendant un trimestre donné, il s’agit par définition du statut de la semaine de référence. Si la personne déclare avoir travaillé pendant la semaine de référence du trimestre T et durant la semaine de référence du trimestre T+1, elle est comptabilisée deux fois comme occupée. Un certain nombre de personnes ont bien sûr été au chômage entre-temps, par exemple, mais cela sort du cadre de nos données.
Les transitions trimestrielles sont les sommes des observations pondérées de répondants qui participent pendant des trimestres successifs (p.ex. 2019T4-2020T1, 2020T1-2020T2).
Les transitions annuelles d’un trimestre spécifique sont les sommes des observations pondérées de répondants participant au même trimestre de deux années consécutives (par exemple 2019T1-2020 T1).
Les transitions annuelles sont les moyennes de quatre transitions annuelles d’un trimestre spécifique de deux années consécutives (p. ex. 2019-2020).
Les répondants qui n’ont pas participé à l’une des deux vagues (= interrogations) ne peuvent être utilisés dans cette analyse. Les répondants de cet échantillon longitudinal ont au moins 15 ans et au maximum 74 ans pendant les deux trimestres.
L’échantillon longitudinal est calibré selon les ventilations estimées du statut BIT sur le marché du travail, selon l’âge, le sexe, la région, le niveau d’instruction et la nationalité, durant le trimestre de début et de fin.
Les chiffres publiés sont basés sur l'Enquête sur les forces de travail. Les chiffres présentés ne sont pas des chiffres exacts mais des approximations basées sur l’extrapolation d’un échantillon aléatoire de la population belge. Il convient d'en tenir compte lors de l’interprétation des chiffres. Lorsque le nombre non pondéré de personnes est inférieur à 30, les données doivent être interprétées avec prudence.
Définitions
Niveau d'instruction :
Les personnes ayant un niveau d'instruction faible sont les personnes qui détiennent au mieux un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur. Les personnes ayant un niveau d'instruction moyen ont obtenu un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur mais pas de diplôme de l'enseignement supérieur. Les personnes ayant un niveau d'instruction élevé ont un diplôme de l'enseignement supérieur.
Quelle est la différente entre un emploi permanent et un emploi temporaire
Les personnes qui ont un contrat de travail dont la durée n’est pas limitée dans le temps sont considérées comme ayant un emploi permanent.
Les personnes qui n’ont pas de contrat de travail à durée indéterminée sont considérées comme ayant un emploi temporaire.