Heures travaillées: quatrième trimestre 2020
L'indice désaisonnalisé des heures travaillées dans l'industrie atteint 98,11 au quatrième trimestre 2020. Cela correspond à une baisse de 4,6% par rapport au quatrième trimestre 2019.
L'indice désaisonnalisé des heures travaillées dans la construction atteint 99,92 au quatrième trimestre 2020. Cela correspond à une baisse de 4,8% par rapport au quatrième trimestre 2019.
L'indice désaisonnalisé des heures travaillées dans le commerce et la réparation atteint 95,15 au quatrième trimestre 2020. Cela correspond à une baisse de 7,6% par rapport au quatrième trimestre 2019.
L'indice désaisonnalisé des heures travaillées dans les services atteint 103,38 au quatrième trimestre 2020. Cela correspond à une baisse de 11,2% par rapport au quatrième trimestre 2019.
Le deuxième confinement imposé au mois de novembre, pour une durée de six semaines, a contribué au ralentissement de l’activité économique dans les secteurs observés. Avec un recul de 68,4%, la section I « hébergement et restauration » est la plus touchée, passant d’un indice désaisonnalisé des heures travaillées de 119,6 au quatrième trimestre 2019 à seulement 37,7 au quatrième trimestre 2020.
Les résultats pour le quatrième trimestre 2020 sont provisoires.
Ce qui change à partir de juillet 2018
A partir de juillet 2018 (trimestre de référence=premier trimestre 2018), les indices seront publiés en année de référence 2015 = 100.
But et description sommaire
Les heures payées comprennent les heures effectivement prestées mais aussi les heures rémunérées mais non prestées, comme par exemple les congés annuels, les jours fériés, les congés maladie, les temps de midi et le temps passé dans les transports.
Population étudiée
Employeurs ONSS exerçant leur activité économique dans les sections NACE Rév 2 C à M (Industrie, commerce de détail et services).
Périodicité
Trimestriel.
Calendrier de publication
Résultats disponibles 3 mois + 15 jours après la période de référence.
Définitions
Indices des jours payés Les heures payées comprennent les heures effectivement prestées mais aussi les heures rémunérées mais non prestées, comme par exemple les congés annuels, les jours fériés, les congés maladie, les temps de midi et le temps passé dans les transports.