Ecart salarial

Les femmes gagnent 6% de moins que les hommes

Emploi & formation
Les femmes gagnent 6% de moins que les hommes

En 2017, une femme gagnait un salaire horaire qui était en moyenne inférieur de 6,0% au salaire horaire d'un homme. Pourtant, la Belgique affiche de meilleurs résultats que la plupart des autres pays européens en ce qui concerne l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. L'écart salarial entre les sexes au sein de l'UE s'élève en effet à 16,0%.

Ecart salarial 2014-2017 : comparaison européenne
Content
Pays 2014 2015 2016 2017
Roumanie 4,5 5,8 5,2 3,5
Luxembourg 5,4 5,5 5,5 5,0
Italie 6,1 5,5 5,3 5,0
Belgique 6,6 6,5 6,1 6,0
Pologne 7,7 7,4 7,2 7,2
Slovénie 7,0 8,1 7,8 8,0
Croatie 8,7 : 11,1 11,6
Malte 10,6 10,4 11,0 12,2
Suède 13,8 14,0 13,3 12,6
Bulgarie 14,2 15,4 14,4 13,6
Chypre 14,2 14,0 13,9 13,7
Hongrie 15,1 14,0 14,0 14,2
Danemark 16,0 15,1 15,0 14,7
Espagne 14,9 14,2 15,1 15,1
Lituanie 13,3 14,2 14,4 15,2
Pays-Bas 16,2 16,1 15,6 15,2
France 15,5 15,3 15,3 15,4
Lettonie 17,3 17,0 17,0 15,7
UE 16,6 16,5 16,3 16,0
Zone Euro 16,8 16,6 16,4 16,1
Portugal 14,9 17,8 17,5 16,3
Finlande 18,4 17,6 17,4 16,7
Slovaquie 19,7 19,6 19,0 19,8
Autriche 22,2 21,7 20,1 19,9
Royaume-Uni 20,9 21,0 20,7 20,8
Allemagne 22,3 22,0 21,5 21,0
République Tchèque 22,5 22,5 21,5 21,1
Estonie 28,1 26,9 25,3 25,6
Grèce 12,5 : : :
Irlande 13,9 : : :
Différence en % entre le salaire horaire brut moyen des hommes et des femmes
: Non disponible.
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L'écart salarial entre les sexes représente la différence entre le salaire horaire brut moyen des femmes et des hommes, exprimé en pourcentage du salaire horaire moyen des hommes. La formule qui l'exprime est la suivante :

Ecart salarial entre les sexes = (salaire horaire hommes - salaire horaire femmes) / salaire horaire hommes

L'écart salarial entre les sexes est calculé sur la base de :

  • L'enquête sur les salaires pour l'année de référence 2014;
  • Des données de l'ONSS pour les années postérieures à 2014.

Tous les États membres de l'UE utilisent des concepts et des méthodes harmonisés pour calculer l'écart salarial entre les sexes. Cela nous permet de comparer la situation belge avec l'écart salarial dans les autres Etats membres de l'UE. Ces chiffres de l'écart salarial tiennent compte de tous les salariés ayant un contrat de travail qui travaillent dans des entreprises comptant au moins 10 salariés, quel que soit le nombre d'heures prestées.

Outre la calcul des chiffres agrégés de l'écart salarial, Statbel contribue également au Rapport belge sur l’écart salarial, publié par l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. Les résultats de ce rapport peuvent différer légèrement des chiffres agrégés de l'écart salarial. La population statistique diffère et des recalculs sont effectués pour la formation notamment. Les derniers rapports sur l'écart salarial peuvent être consultés via un lien séparé.