Coût de la main-d'oeuvre

Le coût de la main-d’œuvre est le plus élevé dans le secteur de l'énergie

Emploi & formation
Le coût de la main-d’œuvre est le plus élevé dans le secteur de l'énergie

Statbel publie aujourd'hui les résultats de l'Enquête quadriennale sur le coût de la main-d'œuvre (Labor cost survey 2016). L’enquête se base sur la population d’unités locales des entreprises employant au moins 10 salariés.

On observe d'importantes différences de coûts horaires selon le secteur d'activité. Les coûts salariaux peuvent dépasser les 60 euros par heure travaillée dans les secteurs de l’électricité et du gaz (68,7 euros) et des activités financières et d’assurance (61 euros). Les coûts horaires les plus bas se retrouvent dans l'horeca (27,4 euros), la santé humaine et l'action sociale (30,3 euros) et dans le secteur culturel (30,4 euros).

La taille de l’entreprise joue aussi un rôle Les coûts horaires les plus élevés se retrouvent dans les plus grandes entreprises (1.000 et plus salariés) avec 41,4 euros par heure travaillée alors que les coûts horaires les plus bas se situent dans les petites entreprises (10 à 49 salariés) avec 33,9 euros par heure travaillée.

La localisation de l'entreprise est également un facteur déterminant. C’est dans la Région de Bruxelles-Capitale que les coûts horaires sont les plus hauts avec 44,9 euros par heure travaillée. Par contre, les coûts horaires des deux autres régions sont assez proches : 37,9 euros en Flandre et 36,3 euros en Wallonie.

Enfin, les rémunérations directes et primes (66,2%) et les cotisations de sécurité sociale légales à charge de l’employeur (23,2%) représentent 89,4% du coût de la main-d’œuvre. Les 10,6% restants correspondent aux rémunérations pour journées non ouvrées, aux cotisations conventionnelles et volontaires de sécurité sociale, aux avantages en nature, aux frais de formation professionnelle,....

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Tableau
Content

Coût de la main-d'oeuvre et heures travaillées par secteur (2016)

Section Nace Rev.2 de l'établissement B-S. Total B-F. Industrie G-N. Services P-S. Autres services
Coût de la main-d'oeuvre (EUR) par heure travaillée 39 40 38 38
Coût de la main-d'oeuvre (EUR) par heure rémunérée 32 36 32 29
Coût annuel de la main-d'oeuvre (EUR) par salarié 45.431 59.806 47.901 34.750
Coût mensuel de la main-d'oeuvre (EUR) par salarié 3.786 4.984 3.992 2.896
Coût annuel de la main-d'oeuvre (EUR) par salarié équivalent temps plein 56.448 62.983 59.336 47.975
Coût mensuel de la main-d'oeuvre (EUR) par salarié équivalent temps plein 4.704 5.249 4.945 3.998

Enquête quadri-annuelle sur le coût de la main-d'oeuvre

But et description sommaire

L’enquête quadriennale sur le coût de la main-d’œuvre répond aux besoins statistiques de la Commission européenne tels que définis dans le Règlement (CE) 530/1999 du Conseil du 9 mars 1999 et le Règlement (CE) 1737/2005 de la Commission du 21 octobre 2005.L’enquête quadri-annuelle s’appuie depuis 2016 sur l’exploitation exclusive de sources administratives (ONSS, BNB, SPF Finances…). Les données sont récoltées par activité et par région d’implantation de l’unité locale, ainsi que par classe de taille de l’entreprise à laquelle elle appartient.

Population étudiée

La population étudiée se compose d’unités locales.

Avant 2008, seuls les établissements qui relèvent des sections  C à K et M à O de la NACE rev.1 et qui appartiennent au groupe des entreprises d’au moins 10 salariés sont analysés dans cette statistique.

A partir de 2008, seuls les établissements qui relèvent des sections B à N et P à S de la NACE rev.2 et qui appartiennent au groupe des entreprises d'au moins 10 salariés sont analysés dans cette statistique.

Méthode de collecte des données et taille de l’échantillon

L’enquête quadri-annuelle sur le coût de la main-d’œuvre s’appuie depuis 2016 sur l’exploitation exclusive de sources administratives (ONSS, BNB, SPF Finances…). Avant 2016, l’enquête s’appuyait sur un échantillon d’unités locales d’entreprises employant au moins 10 salariés sélectionné dans les registres de l’ONSS(APL). La comparaison avec les résultats antérieurs à 2016 doit donc s'effectuer avec beaucoup de prudence

Les données ONSS (DmFA) sont utilisées dans les estimations pour le nombre de salariés, pour les heures rémunérées, pour la rémunération directe et les primes, pour la rémunération des jours non ouvrés, pour l’avantage en nature des voitures de société et pour les cotisations sociales légales à la charge des employeurs.

Les données de la BNB sur les bilans sociaux des entreprises servent à l’estimation des heures prestées.

Les données du SPF Finances sur les impôts des personnes physiques (BELCOTAX) et sur les impôts sur les sociétés (BIZTAX) sont employées dans l’estimation pour les versements au titre de formation d’un patrimoine, pour les salaires et traitement en nature, pour les cotisations sociales conventionnelles et contractuelles, pour les cotisations sociales imputées à la charge des employeurs et pour les subventions.

L’estimation des frais de formation professionnelles est donnée à partir des résultats indexés de l’enquête CVTS (voir https://statbel.fgov.be/fr/themes/emploi-formation/formation-et-enseignement/formation-continue) de l’année 2015. 

Taux de réponse

Pas d’entreprise interrogée.

Périodicité

L’enquête sur le coût de la main-d’œuvre est réalisée tous les 4 ans. La dernière année est 2016.

Calendrier de publication

Les résultats doivent être transmis deux années après la période de référence (au mois de juin à Eurostat et au mois d’octobre pour le grand public).

Définitions

Coût de la main-d’œuvre : dépenses totales des employeurs pour l’emploi des salariés. Il comprend les rémunérations directes pour la période de référence, les primes, les avantages en nature, les cotisations de sécurité sociale légales, les cotisations patronales conventionnelles, contractuelles et volontaires, les prestations sociales à charge de l’employeur, les coûts de formation professionnelle, et les impôts, déduction faite des subventions obtenues.

Coût annuel de la main-d’œuvre par salarié équivalent temps plein : le coût de la main-d’œuvre divisé par le nombre total de salariés équivalents temps plein (nombre de salariés à temps plein + nombre de salariés à temps partiel converti en équivalents temps plein).

Coût mensuel de la main-d’œuvre par salarié équivalent temps plein : le coût annuel de la main-d’œuvre par salarié équivalent temps plein divisé par les 12 mois de l’année.

Coût de la main-d’œuvre par heure travaillée : le coût de la main-d’œuvre divisé par le nombre total d’heures effectivement travaillées.

Les salariés dans l’enquête sur le coût de la main-d’œuvre: toutes les personnes qui bénéficient d'un contrat de travail direct avec l'entreprise ou l'unité locale et qui perçoivent une rémunération, indépendamment de la nature du travail réalisé, du nombre d'heures prestées et de la durée du contrat. Il s’agit des travailleurs manuels et intellectuels ainsi que du personnel dirigeant.

Métadonnées

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