Indices de la masse salariale (1er trimestre 2018)
L’indice brut de la masse salariale dans l’industrie atteint 99,81 au premier trimestre 2018. Cela correspond à une hausse de 3,8% par rapport au premier trimestre 2017.
L’indice brut de la masse salariale dans la construction atteint 104,05 au premier trimestre 2018. Cela correspond à une hausse de 4,2% par rapport au premier trimestre 2017.
L’indice brut de la masse salariale dans le commerce et la réparation atteint 97,46 au premier trimestre 2018. Cela correspond à une hausse de 2,9% par rapport au premier trimestre 2017.
L’indice brut de la masse salariale dans les services atteint 105,89 au premier trimestre 2018. Cela correspond à une hausse de 6,1% par rapport au premier trimestre 2017.
Les résultats pour le premier trimestre 2018 sont provisoires.
Ce qui change à partir de juillet 2018
A partir de juillet 2018 (trimestre de référence=premier trimestre 2018), les indices seront publiés en année de référence 2015 = 100.
But et description sommaire
Les salaires et traitements comprennent toutes les sommes en espèces et les avantages en nature versés aux personnes comptées au nombre des salariés, y compris les travailleurs à domicile, en rémunération de leur travail au cours de l'exercice comptable, qu'elles soient rémunérées sur une base horaire, à la production ou à la pièce, et qu´elles soient payées régulièrement ou non.
Population
Employeurs ONSS exerçant leur activité économique dans les sections NACE Rév 2 C à M (Industrie, commerce de détail et services)
Fréquence
Trimestrielle.
Calendrier de publication
Résultats disponibles 3 mois + 15 jours après la période de référence
Définitions
Indices de la masse salariale : Les salaires et traitements comprennent toutes les sommes en espèces et les avantages en nature versés aux personnes comptées au nombre des salariés, y compris les travailleurs à domicile, en rémunération de leur travail au cours de l'exercice comptable, qu'elles soient rémunérées sur une base horaire, à la production ou à la pièce, et qu’elles soient payées régulièrement ou non.
