Masse salariale

Indices de la masse salariale: deuxième trimestre 2024

Indicateurs conjoncturels
Indices de la masse salariale: deuxième trimestre 2024

L’indice désaisonnalisé de la masse salariale dans l’industrie atteint 119,92 au deuxième trimestre 2024. Cela correspond à une hausse de 2,5% par rapport au deuxième trimestre 2023.

L’indice désaisonnalisé de la masse salariale dans la construction atteint 118,78 au deuxième trimestre 2024. Cela correspond à une baisse de 0,3% par rapport au deuxième trimestre 2023.

L’indice désaisonnalisé de la masse salariale dans le commerce et la réparation atteint 119,98 au deuxième trimestre 2024. Cela correspond à une hausse de 3,2% par rapport au deuxième trimestre 2023.

L’indice désaisonnalisé de la masse salariale dans les services atteint 127,05 au deuxième trimestre 2024. Cela correspond à une hausse de 2,7% par rapport au deuxième trimestre 2023.

Les résultats pour le deuxième trimestre 2024 sont provisoires. Depuis le 1er janvier 2024, les indices sont exprimés en année de référence 2021=100.

But et description sommaire

Les salaires et traitements comprennent toutes les sommes en espèces et les avantages en nature versés aux personnes comptées au nombre des salariés, y compris les travailleurs à domicile, en rémunération de leur travail au cours de l'exercice comptable, qu'elles soient rémunérées sur une base horaire, à la production ou à la pièce, et qu´elles soient payées régulièrement ou non.

Population

Employeurs ONSS exerçant leur activité économique dans les sections NACE Rév 2 B à N (Industrie, construction, commerce de détail et services)

Fréquence

Trimestrielle.

Calendrier de publication

Résultats disponibles 3 mois après la période de référence

Définitions

Indices de la masse salariale : Les salaires et traitements comprennent toutes les sommes en espèces et les avantages en nature versés aux personnes comptées au nombre des salariés, y compris les travailleurs à domicile, en rémunération de leur travail au cours de l'exercice comptable, qu'elles soient rémunérées sur une base horaire, à la production ou à la pièce, et qu’elles soient payées régulièrement ou non.

Métadonnées