Deuxième emploi

Deuxième emploi

Emploi & formation
femme

3,9% de la population occupée a un deuxième emploi. Ce pourcentage est le plus élevé chez les personnes hautement qualifiées (4,8%).
53,4% des deuxièmes emplois sont exercé en tant qu'indépendant.

Selon le sexe
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Nombre de personnes ayant un deuxième emploi par rapport au nombre total de personnes occupées selon le sexe (2017)

En % Hommes Femmes Total
Deuxième emploi 4,0% 3,7% 3,9%
Pas de deuxième emploi 96,0% 96,3% 96,1%
Total 100,0% 100,0% 100,0%
En nombre Hommes Femmes Total
Deuxième emploi 99.898 79.262 179.159
Pas de deuxième emploi 2.395.800 2.062.826 4.458.626
Total 2.495.698 2.142.088 4.637.786
L’Enquête sur les Forces de Travail a fait l'objet d'une profonde réforme en 2017. Ainsi, à partir de 2017, nous travaillons avec un panel rotatif, nous utilisons différentes méthodes de collecte des données, et la méthode de pondération a été fortement revue. Cela a entraîné une rupture dans les résultats. Les chiffres obtenus avec l'ancienne méthode ne sont dès lors plus comparables à ceux obtenus avec la nouvelle méthode.
Profil
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Profil des personnes ayant un deuxième emploi, pourcentage par rapport au nombre total de personnes occupées (2017)

Sexe
Homme 4,0%
Femme 3,7%
Tranche d'âge
15 à 24 ans 3,0%
25 à 49 ans 4,2%
50 ans et + 3,3%
Niveau d'instruction
Faible 2,0%
Moyen 3,5%
Elevé 4,8%
L’Enquête sur les Forces de Travail a fait l'objet d'une profonde réforme en 2017. Ainsi, à partir de 2017, nous travaillons avec un panel rotatif, nous utilisons différentes méthodes de collecte des données, et la méthode de pondération a été fortement revue. Cela a entraîné une rupture dans les résultats. Les chiffres obtenus avec l'ancienne méthode ne sont dès lors plus comparables à ceux obtenus avec la nouvelle méthode.
Statut et secteur
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Profil des personnes ayant un deuxième emploi, répartition en % (2017)

Statut professionnel du deuxième emploi
Salarié 30,4%
Indépendant 53,4%
Inconnu 16,2%
Secteur économique du deuxième emploi
A Agriculture, sylviculture et pêche N/A
B Industries extractives N/A
C Industrie manufacturière 3,2%
D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné N/A
E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution N/A
F Construction 5,0%
G Commerce de gros et de detail; réparation de vehicules automobiles et de motocycles 7,8%
H Transports et entreposage N/A
I Hébergement et restauration 5,2%
J Information et communication 3,2%
K Activités financières et d'assurance N/A
L Activités immobilières N/A
M Activités spécialisées, scientifiques et techniques 8,5%
N Activités de services administratifs et de soutien 8,1%
O Administration publique et defense; securie sociale obligatoire 3,8%
P Enseignement 9,3%
Q Santé humaine et action sociale 13,7%
R Arts, spectacles et activités récréatives 4,7%
S Autres activités de services 4,7%
T Activ. des mén. en tant qu'employeurs; activ. indifférenciées des mén. e.t.q. producteurs de biens et serv. pour us. pr. N/A
U Activités des organismes extra-territoriau N/A
Inconnu 16,5%
Total 100,0%
L’Enquête sur les Forces de Travail a fait l'objet d'une profonde réforme en 2017. Ainsi, à partir de 2017, nous travaillons avec un panel rotatif, nous utilisons différentes méthodes de collecte des données, et la méthode de pondération a été fortement revue. Cela a entraîné une rupture dans les résultats. Les chiffres obtenus avec l'ancienne méthode ne sont dès lors plus comparables à ceux obtenus avec la nouvelle méthode.

Enquête sur les forces de travail (EFT)

But et description sommaire

L'enquête sur les forces de travail (EFT) est une enquête socio-économique par sondage menée auprès des ménages Son but principal est de classer la population en âge de travailler (15 ans et plus) en trois groupes (personnes occupées, chômeurs et inactifs), et de fournir des données descriptives et explicatives sur chacune de ces catégories. Cette enquête est également réalisée dans les autres États membres de l’UE et est coordonnée par EUROSTAT, le service statistique de l'Union européenne. En Belgique, l'EFT est organisée par la Direction générale Statistique du SPF Economie. Le but est d’obtenir des informations comparables au niveau européen notamment pour ce qui concerne les taux d’emploi et de chômage au sens des définitions du Bureau international du Travail (BIT), mais également de collecter et de diffuser des données non disponibles par ailleurs. Il s'agit par exemple de la mobilité des travailleurs, des motifs du temps partiel, des différentes formes de travail à temps partiel, de la profession, du niveau d’éducation de la population en âge de travailler,...

Population étudiée

Les membres des ménages privés, âgés de 15 ans ou plus.

Base de sondage

Données démographiques du Registre national.

Méthode de collecte des données et taille de l’échantillon

Les informations sont recueillies par voie d'entretiens en face-à-face. Depuis 2017 suivent ensuite encore trois enquêtes de suivi (plus courtes) auxquelles les ménages répondent via web ou par téléphone.

Les ménages ne comportant que des personnes inactives âgées de plus de 64 ans peuvent aussi être interrogés par téléphone.

Chaque année, environ 47 000 ménages reçoivent un courrier leur demandant de participer à cette enquête.

Taux de réponse

Le taux de réponse est supérieur à 75%.

Périodicité

Trimestrielle.

Calendrier de publication

Disponibilité des résultats : environ 3 mois après la fin de la période de référence.

Formulaires

Definitions

Population ayant un emploi (BIT) : Les personnes ayant un emploi sont toutes celles âgée de 15 ans et plus qui, au cours de la semaine de référence, ont effectué un travail d'une durée d'une heure au moins contre rémunération ou en vue d´un bénéfice, ou celles qui ne travaillaient pas mais occupaient un emploi dont elles étaient temporairement absentes. Les aidants familiaux sont également inclus. Les personnes ayant un emploi sont subdivisées en trois groupes de situation professionnelle:

Emploi salarié : Ensemble des personnes âgées de 15 ans et plus qui, au cours de la semaine de référence, ont travaillé au moins une heure contre rémunération en espèces ou en nature (avec ou sans contrat formel), ou qui étaient temporairement absentes de leur travail (pour cause de maladie, de congé de maternité, de vacances, de conflits sociaux, d'intempérie ou pour d'autres raisons) et qui ont entretenu un lien formel avec leur emploi.

Emploi non-salariés : Ensemble des personnes ne travaillant pas pour un employeur ayant travaillé pendant la semaine de référence au moins une heure dans un but lucratif ou temporairement absent. Il s'agit notamment des travailleurs indépendants (sans personnel), des employeurs (avec personnel) et des aidants non-rémunérés.

Métadonnées

Méthodologie enquêtes

Réglementation

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