Durchschnittliche Bruttomonatsgehälter

Durchschnittlicher Bruttolohn: 3.758 Euro pro Monat

Beschäftigung & Ausbildung
Durchschnittlicher Bruttolohn: 3.758 Euro pro Monat

Im Durchschnitt verdiente ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer im Jahr 2019 3.758 Euro brutto im Monat. Dies geht aus den neuen Ergebnissen von Statbel, dem belgischen Statistikamt, hervor auf der Grundlage einer Lohnerhebung unter 118.164 Beschäftigten in belgischen Unternehmen. Im petrochemischen Sektor werden die höchsten Löhne gezahlt, während die Löhne im Gastgewerbe am niedrigsten sind.

Der Medianlohn beträgt 3.486 Euro. Das bedeutet, dass 50% der Beschäftigten maximal 3.486 Euro verdienen, während die andere Hälfte ein höherer Lohn verdient. Die größte Gruppe, 43% aller Beschäftigten, verdient zwischen 2.500 und 3.750 Euro brutto im Monat.

10% aller Beschäftigten verdienen weniger als 2.295 Euro brutto im Monat. Am anderen Ende des Spektrums verdienen 10% der Lohnempfänger mehr als 5.886 Euro brutto. Diejenigen, die in Brüssel arbeiten, verdienen im Allgemeinen mehr als in anderen Regionen. In der Provinz Luxemburg sind die Löhne am niedrigsten.

Auch das Diplom spielt eine Rolle. Diejenigen mit einem Master-Abschluss verdienen 48% mehr als der durchschnittliche Belgier. Wer die Schule ohne Abschluss verlässt, erhält ein Lohn, das 26% unter dem nationalen Durchschnitt liegt.

Darüber hinaus besteht immer noch ein Unterschied von 4,1% zwischen vollzeitbeschäftigten Frauen und ihren männlichen Kollegen, obwohl sich das Lohngefälle in den letzten zehn Jahren deutlich verringert hat. Die höchsten Gehälter beziehen Direktoren von Großunternehmen (178% über dem nationalen Durchschnitt), die niedrigsten Kellner und Barmänner (37% unter dem nationalen Durchschnitt).

Anmerkung: Wenn in dieser Veröffentlichung der Begriff ‚Lohn‘ erwähnt wird, dann handelt es sich immer um den monatlichen Bruttolohn. Dieses Lohnkonzept enthält die periodischen Prämien, die für jeden Zahlungszeitraum gezahlt werden. Beispiele dafür sind Prämien für Nacht- oder Wochenendarbeit. Prämien, die nur ausnahmsweise gezahlt werden, wie z.B. dreizehnter Monat oder doppeltes Urlaubsgeld, sind nicht im verwendeten Konzept einbegriffen.

Sofern nicht anders angegeben, beschränkt sich die Analyse auf Vollzeitbeschäftigte, die in Unternehmen mit mindestens zehn Beschäftigten arbeiten. Bestimmte Sektoren, insbesondere die Landwirtschaft, die Fischerei, die öffentliche Verwaltung, das Bildungswesen, das Gesundheitswesen und andere persönliche Dienstleistungen, wurden in dieser Studie nicht berücksichtigt. Der Bezugszeitraum für alle Daten ist Oktober 2019.

Zweck und Kurzbeschreibung

Seit 1999 führt die Generaldirektion Statistik - Statistics Belgium des FÖD Wirtschaft eine jährliche Erhebung über die Struktur und Verteilung der Löhne durch. Ziel dieser Erhebung ist es, qualitative Informationen zu sammeln, um die Auswirkungen von individuellen und arbeitgeberbezogenen Merkmalen auf die Vergütung zu messen.

Grundgesamtheit

Die örtlichen Einheiten und die individuellen, in diesen Niederlassungen beschäftigten Arbeitnehmer.

Frequenz

Jährlich

Veröffentlichungskalender

Ergebnisse zur Verfügung 18 Monate nach dem Berichtszeitraum.

Begriffserklärungen

Der Bruttomonatsverdienst umfasst alle Zahlungen, die sich auf den Monat Oktober des Referenzjahres beziehen. Dieser Begriff umfasst den Lohn für Überstunden, Zuschläge für Schichtarbeit, Nachtarbeit, Wochenendarbeit und sonstige laufende, regelmäßig ausgezahlte Prämien. Ausgeschlossen sind die jährlichen oder unregelmäßigen Prämien wie Urlaubsgeld oder ein dreizehnter Monat. 

Das Dienstalter des Mitarbeiters bezieht sich auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Durchschnittlicher Bruttomonatsverdienst: Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst (€) der Arbeitnehmer.

Durchschnittlicher Bruttostundenlohn: Der durchschnittliche Bruttostundenlohn (€) der Arbeitnehmer.

Median des Monatsverdienstes: Der Median des Bruttomonatsverdienstes (€) der Arbeitnehmer.

Gesamtzahl der Arbeitnehmer: Die Gesamtzahl der Arbeitnehmer.

Ort der Beschäftigung: Die Region, wo der Arbeitnehmer beschäftigt ist.

Dienstalter: Die Anzahl der Jahre, in denen der Arbeitnehmer beim derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt ist.

Wirtschaftsbereich: Wirtschaftliche Haupttätigkeit der Niederlassung.

Berufskategorie: Die vom Arbeitnehmer erfüllte Aufgabe.

Bildungsniveau: Vom Arbeitnehmer erzielter höchster Schulabschluss. Diese Variable wird in 4 Klassen ausgedrückt: bis zu einem Diplom der Sekundarstufe I; bis zu einem Diplom der Sekundarstufe II; bis zu einem Diplom der Hochschulbildung des kurzen Typs (Bachelor); und schließlich mindestens einem Diplom der Hochschulbildung des langen Typs oder einer Universität (Master).