Fast ein Drittel der Lohnempfänger arbeitet von zu Hause aus
Die COVID-19-Krise hat die Heimarbeit erhöht. 2021 arbeiteten 37,9 % der Lohnempfänger manchmal oder regelmäßig von zu Hause aus. In den Jahren 2022 und 2023 scheint sich, dass Heimarbeit gekommen ist, zu bleiben: Selbst wenn der Anteil der Heimarbeiter 2023 auf 32,2 % zurückgeht, liegt das noch immer viel höher als vor der COVID-19-Krise. 2019 arbeiteten 18,9 % der Lohnempfänger manchmal oder regelmäßig von zu Hause aus.
Der Anteil Heimarbeiter liegt viel höher bei den Hochqualifizierten als bei den Mittel- und Geringqualifizierten. Im Jahr 2023 arbeiten 53 % der hochqualifizierten Lohnempfänger manchmal oder gewöhnlich zu Hause. Bei den Mittel- und Geringqualifizierten liegt dieser Prozentsatz bei 13,8 % bzw. 4,9 %.
(a) Unterbrechung der Ergebnisse aufgrund einer Reform der Arbeitskräfteerhebung.
(b) Bruch in den Ergebnissen des Jahres 2021 aufgrund der Überarbeitung des Fragebogens und der Änderung der ILO-Definitionen von Arbeitslosigkeit und Erwerbstätigkeit.
Die Wirtschaftszweige mit den meisten Arbeitnehmern, die regelmäßig oder manchmal von zu Hause aus arbeiten, sind die Information und Kommunikation (75,3 %), gefolgt von exterritorialen Organisationen (74,5 %) und die Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen (68,4 %).
Im Jahr 2023 waren die Berufsgruppen, die gelegentlich oder regelmäßig von zu Hause aus arbeiten können, die folgenden:
- Manager (64,1 %)
- Akademische, wissenschaftliche und künstlerische Berufe (58,4 %)
- Bürokräfte und verwandte Berufe (41,3 %).
Auf die Frage von Lohnempfängern, die nicht immer von zu Hause aus arbeiten, ob sie (noch) mehr von zu Hause aus arbeiten könnten, antworteten drei Viertel, dass dies in ihrem Beruf nicht möglich ist, 12,2 % könnten (mehr) von zu Hause aus arbeiten, aber der Arbeitgeber erlaubt es nicht, und 12,1 % könnten (mehr) von zu Hause aus arbeiten, bevorzugen aber, nicht von zu Hause aus zu arbeiten, oder sie tun es aufgrund der häuslichen Situation nicht. Für fast 96 % der Geringqualifizierten und fast 88 % der Mittelqualifizierten ist es in ihrem Beruf nicht möglich, (mehr) von zu Hause aus zu arbeiten. Vier von zehn Hochqualifizierten könnten (mehr) zu Hause arbeiten, tun dies aber nicht, weil sie es bevorzugen, nicht von zu Hause aus zu arbeiten oder wegen der häuslichen Situation (19,9 %) oder weil ihr Arbeitgeber dies nicht erlaubt (18,7 %).
Erhebung über Arbeitskräfte (AKE)
Zweck und Kurzbeschreibung
Die Erhebung über Arbeitskräfte (AKE) ist eine sozialökonomische Erhebung bei den Haushalten. Der Hauptzweck der Erhebung ist die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (ab 15 Jahren) über drei Gruppen (d.h. beschäftigte Personen, Arbeitslose und nicht erwerbstätige Personen) aufzugliedern, sowie die Erteilung von beschreibenden und erklärenden Daten zu jeder dieser Kategorien. Diese Erhebung wird auch in den anderen EU-Mitgliedstaaten durchgeführt und vom statistischen Dienst der Europäischen Union, EUROSTAT, koordiniert. In Belgien wird die EAK von Statbel durchgeführt. Sie bezweckt die Ermittlung von auf europäischer Ebene vergleichbaren Daten, u.a. zu den Erwerbstätigkeits- und Arbeitslosigkeitszahlen gemäß der Definitionen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), sowie die Ermittlung und Verbreitung von anderweitig nicht vorhandenen Daten Dazu gehört zum Beispiel Arbeitnehmermobilität, Motivation für Teilzeitarbeit, die verschiedenen Formen der Teilzeitarbeit, Beruf, Bildungsniveau der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter,... .
Studienpopulation
Mitglieder von privaten Haushalten von 15 Jahren alt oder älter
Grundlage der Stichprobe
Demografische Daten des Nationalregisters
Datenversammlungsmethode und Stichprobenumfang
Die Informationen werden für die erste Befragung anhand von persönlichen Interviews gesammelt. Seit 2017 folgten danach noch drei kürzere Folgeinterviews, die über das Internet oder per Telefon durchgeführt wurden.
Haushalte, die ausschließlich aus Nichterwerbspersonen von 65 Jahren und älter bestehen, können auch telefonisch befragt werden.
In Belgien empfangen jährlich 47.000 Haushalte einen Brief mit der Bitte an dieser Erhebung teilzunehmen.
Antwortquote
Die Antwortquote beträgt + 75%.
Frequenz
Dreimonatlich.
Veröffentlichungskalender
Ergebnisse verfügbar +/- 3 Monate nach dem Berichtszeitraum.
Formulare
- Erhebung über Arbeitskräfte 2020 (PDF, 541 Kb)
- Erhebung über Arbeitskräfte 2021 (PDF, 1 Mb)
Definitionen
Heimarbeit: Alle produktive Arbeit die mit der derzeitigen Hauptbeschäftigung der Person zusammenhängt die zu Hause erledigt wird.
Lohnempfänger: Lohnempfänger sind alle Personen von 15 Jahren oder älter die während der Berichtswoche mindestens eine Stunde (mit oder ohne förmlichen Vertrag) arbeiten für einen Lohn oder ein Gehalt, oder die vorübergehend nicht gearbeitet haben (wegen Krankheit, Schwangerschaftsurlaub, Urlaub, sozialer Konflikte, Wetterlage oder anderer Gründe) und die eine formelle Verbindung zu ihrer Beschäftigung haben.
Nicht-Lohnempfänger: Nicht-Lohnempfänger sind alle Personen die nicht für einen Arbeitgeber arbeiten und die während der Berichtswoche mindestens eine Stunde arbeiten für Gewinn oder die während der Berichtswoche vorübergehend abwesend waren. Dazu werden die Selbständige (ohne Personal) und Arbeitgeber (mit Personal) und unbezahlte mithelfende Familienmitglieder gerechnet.
Bildungsniveau (3 Klassen): Geringqualifizierte sind Personen die maximal einen Studienabschluss der Unterstufe des Sekundarunterrichts haben. Mittelqualifizierte sind Personen, die ein Diplom der Oberstufe des Sekundarunterrichts haben, doch kein Diplom des Hochschulunterrichts. Hochqualifizierte haben ein Diplom des Hochschulunterrichts.
Metadaten
Survey methodology
- Änderungen der Erhebung über Arbeitskräfte (AKE) in 2021
- AKE: Methodologische Verbesserungen der Erhebung über Arbeitskräfte 2017 (PDF, 99 Kb)
- AKE: PPräsentation der Erhebung bis 2016 (NL-FR)
- AKE: Präsentation der Erhebung ab 2017 (NL-FR)