An overview of Belgian wages and salaries

Commuting to Brussels pays off

Work & training
Commuting to Brussels pays off

Wages in Belgium in 2016

People working in the centre of the country are more likely to get a high salary. In the Brussels-Capital Region, the average gross monthly salary is 17 % above the national gross monthly salary, according to the new results of Statbel, the Belgian statistical office. The figures come from the 2016 survey on earnings, conducted among almost 95,000 employees.

These are the main conclusions:

  • A full-time employee earned a gross average salary of 3,489 euros per month.
  • 50% of the employees earned more than 3,053 euros. 10% of the employees earned less than 2,233 euros, while 10 % earned more than 5,381 euros.

Various aspects have a significant impact on the salary:

  • The position of the employee: managing directors and chief executives were the best paid; waiters and bartenders earned the least.
  • The sex of the employee: in 2016, full-time female employees earned 5 % less than their male colleagues. However, the gender pay gap has sharply decreased this last decade.
  • The age of the employee: the pay gap between younger and older employees remains significant: people older than 60 earn 113% more than employees under 20.
  • The sector where the employee works: the petrochemical industry is the highest-paying sector of our economy. Food and beverage service activities pay the lowest salaries.
  • The place of work: people working in and around Brussels earn on average more than elsewhere in Belgium. In the two other regions, salaries are the lowest in the districts of Dinant and Veurne.
  • The diploma of the employee: a higher diploma usually guarantees a higher salary. Employees with a master's degree earn 51% more than the Belgian average. People having completed at most lower secondary education only receive a salary that is 23% lower than the national average.

Doel en korte beschrijving

Sinds 1999 voert de Algemene Directie Statistiek ´ Statistics Belgium van de FOD Economie jaarlijks een onderzoek uit naar de structuur en de verdeling van de lonen. Het doel van deze enquête bestaat erin om kwalitatieve informatie te verzamelen om de effecten van individuele- en werkgeverseigenschappen op de verloning te meten..

Populatie

De lokale eenheden en de individuele werknemers werkzaam in deze vestigingen

Frequentie

Jaarlijks.

Timing publicatie

Resultaten beschikbaar 18 maanden na de referentieperiode

Definities

 

Het bruto maandloon omvat alle betalingen die betrekking hebben op de maand oktober van het referentiejaar. Het loon voor overuren, premies voor ploeg-, nacht- en weekendwerk en overige regelmatig uitbetaalde premies zitten in dit concept vervat. Jaarlijkse of niet-regelmatige premies zoals het vakantiegeld of een dertiende maand worden uitgesloten. 

De anciënniteit van de werknemer slaat op de lengte van tewerkstelling binnen de onderneming.

Gemiddeld bruto maandloon : Het gemiddeld bruto maandloon (€) van de werknemers

Gemiddeld bruto uurloon : Het gemiddeld bruto uurloon (€) van de werknemers

Mediaan van het maandloon ; De mediaan van het bruto maandloon (€) van de werknemers

Totaal aantal loontrekkenden : Het totaal aantal loontrekkenden

Plaats van tewerkstelling : De regio waar de werknemer is tewerkgesteld

Anciënniteit : Het aantal jaren dat de werknemer in dienst is bij de huidige werkgever

Bedrijfstak : De voornaamste economische activiteit van de vestiging

Beroepscategorie : De functie die door de werknemer wordt uitgeoefend

Opleidingsniveau : Het hoogst behaalde diploma van de werknemer. Deze variabele wordt uitgedrukt in 4 klassen: maximaal een diploma van het lager secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger secundair onderwijs, maximaal een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (bachelor) en tenslotte minimaal een diploma van het hoger onderwijs lange type of van het universitair onderwijs (master)..

Metatdata

 

342_MTAwc3RhcnR1cF9hYQ%20%5BConverted%5D.svg

3,489 euros per month

Do you have questions about this Theme?