Introduction

Actuellement, il existe des chiffres annuels très détaillés pour les assujettis TVA basés sur les unités légales (siège sociaux). A partir des cubes publiés sur Statbel, on peut avoir des résultats ventilés pour différentes entités administratives jusqu’au niveau communal, par secteur d’activité économique, par classes d’emploi ainsi que par forme juridique. Ces chiffres sont souvent demandés par les utilisateurs qui veulent avoir une idée du nombre d’entreprises pour différents secteurs d’activités économiques.

Toutefois, ces chiffres peuvent fournir une image tronquée de la réalité car ils ne tiennent compte que des unités légales alors que pour certaines entreprises, plusieurs unités d’établissements sont associées à une unité légale. En agrégeant les variables économiques au niveau de l’établissement, il est possible d’augmenter la précision de l’information. Par exemple, une unité légale située à Bruxelles peut posséder un grand nombre d’établissements avec de l’emploi situé dans l’ensemble du pays. Ainsi, l'agrégation au niveau de l’unité légale rapportera l’ensemble des emplois associés à la région bruxelloise tandis que l'agrégation au niveau de l’établissement rapportera de manière précise la répartition des emplois sur les trois régions. Cet exemple illustre l’intérêt derrière ce niveau d’agrégation plus fin.

La présente publication porte sur les établissements associés à des unités légales économiquement actives (1,41 millions d’établissements dont 20% avec de l’emploi salarié) au quatrième trimestre 2023 (exemples de critères d’activité : emploi ou chiffre d’affaires). Cette publication est associée à des open data reprenant des données comprises entre 2015 et 2023.

Les résultats présentés ici s’appuient sur des processus statistiques pouvant encore faire l'objet de certains ajustements en vue d'améliorer la couverture ou la cohérence. Dès lors, nous les présentons ici sous la forme de « statistiques expérimentales ».

Effet du niveau d'agrégation

La répartition régionale de l’emploi salarié selon le niveau d’agrégation est présentée à la figure 1. La partie gauche de la figure présente la répartition selon l’unité légale et la partie droite selon l’établissement. Le centre de la figure montre les flux entre ces deux niveaux d’agrégation. En particulier, l’analyse montre un emploi salarié plus important en région bruxelloise pour les unités légales que pour les établissements. Une tendance inverse est observée pour les régions flamande et wallonne. Cette différence provient d’unités légales situées en région bruxelloise possédant des établissements porteurs d’emplois salariés dans les deux autres régions. Ce transfert provient à 60% d’établissements actifs dans quatre secteurs d’activités : l’administration publique (O), les activités de services administratifs et de soutien (N), les activités de transport et entreposage (H) et enfin les activités liées à la santé humaine et l’action sociale (Q).

Etablissements

Cette section présente des statistiques sur les établissements, diffusées à deux niveaux : au niveau régional en valeurs absolues et au niveau communal sous forme de classes afin de préserver la confidentialité. Les résultats sont segmentés selon trois variables clés : la localisation géographique, le secteur d’activité économique et la nature de l’unité légale parente. Les indicateurs couvrent l’emploi salarié et le nombre total d’établissements. Certaines modalités ont été anonymisées pour des raisons de confidentialité, ce qui conduit à 667 emplois salariés et 55 établissements pour lesquels la localisation, le secteur d’activité et la propriété de l’entité ne sont pas définis. Au niveau Refnis, en raison de la faible population de Herstappe, les résultats de Herstappe et de Tongres ont été combinés.

Densité des unités locales et des emplois

Pour faciliter la comparaison entre communes, le nombre d’emplois salariés et le nombre d’unités d’établissement sont rapportés à la population communale, ce qui fournit des indicateurs « par habitant ». La carte met en évidence des densités d’emploi élevées dans certains pôles tels que Machelen, Saint-Josse-ten-Noode, Zaventem et la Ville de Bruxelles, tandis que des communes à caractère plus rural comme Berloz, Cerfontaine, Musson ou Hélécine se situent dans les classes les plus basses. La densité d’établissements par habitant apparaît également plus élevée dans les communes urbaines.

Type d’emploi

Cette section détaille la ventilation du type d’emploi salarié (ouvrier, employé ou fonctionnaire) en fonction de la localisation et de l’activité^[1].

Localisation

Carte – Types d’emploi (2023)
La distribution par classes révèle des profils contrastés : la majorité des communes se situe dans des classes médianes pour la part des ouvriers et la part des employés, tandis que la part des fonctionnaires varie davantage dans les centres administratifs et universitaires.

Activité

Au niveau national, les ouvriers, les employés et les fonctionnaires représentent respectivement 33%, 54% et 13% des travailleurs.

La répartition du type d’emploi salarié en fonction de la section NACE est présentée ci-dessous. On peut voir que les fonctionnaires sont principalement présents dans l’administration publique (O) et l’enseignement (P). Les ouvriers sont très représentés dans les secteurs de l’industrie manufacturière (C), les activités de service (N), la construction (F), le transport et entreposage (H) ainsi que dans l’hébergement et restauration (I). Les employés sont représentés dans la majorité des secteurs, en particulier dans les activités spécialisées, scientifiques et techniques (M), l’information et communication (J) et les activités financières et d'assurance (K) pour lesquels ils représentent plus de 90% de l’effectif. A contrario, ils sont sous-représentés dans les secteurs de l’hébergement et restauration (I) ainsi que la construction (F).

Corrélation activité/localisation 

Carte – Spécialisation sectorielle (NACE, 2023)
La carte de spécialisation sectorielle (part de l’emploi par section NACE) illustre la diversité des tissus économiques locaux. En moyenne, les classes les plus élevées se rencontrent dans Santé & action sociale (Q), Commerce (G), Industrie manufacturière (C), Enseignement (P) et Administration publique (O), avec des profils très différenciés selon les communes. Les autres sections (p. ex. Construction (F), Services administratifs & de soutien (N), Transport (H), Hébergement & restauration (I), Activités spécialisées, scientifiques & techniques (M), etc.) affinent la lecture des spécialisations locales. 

Appartenance à un groupe

Carte – Emploi au sein des groupes multinationaux (2023)
La part de l’emploi dans des groupes multinationaux est plus élevée dans les pôles où se concentrent sièges, activités internationales ou plateformes logistiques.

Une unité légale peut être liée à d’autres unités légales en entretenant des liens principalement financiers (participations ou contrôle) ou organisationnels (dirigeants, stratégies, etc.). Lorsque plusieurs unités légales sont liées entre elles, elles forment alors un groupe. Il est dès lors intéressant d’observer dans quels secteurs d’activités les groupes d’unités légales sont principalement actifs. Au sein de cette analyse, les unités légales non orientées marché (principalement provenant du secteur public ont été retirées afin de se concentrer sur les acteurs économiques. Au niveau national, 43% des emplois salariés sont liés à des unités légales indépendantes et 57% des emplois salariés sont liés à des unités légales faisant partie d’un groupe. On peut observer que les secteurs de la santé humaine et action sociale (Q) ainsi que l’hébergement et restauration (I) présentent peu d’emplois salariés liés à des groupes. A l’inverse, le commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles (G), l’industrie manufacturière (C), les activités de services administratifs et de soutien (N), le transport et l’entreposage (H) et le secteur de l’information et communication (J) présentent une forte présence de groupe.

La ventilation de l’emploi salarié des établissements liés à des unités légales orienté marché/non-orienté marché en fonction du secteur d’activité est présentée dans la table ci-dessous. Une unité légale orienté marché^[2] est définie comme une unité dont la production est en grande partie ou en totalité commercialisée.

On peut observer que deux secteurs d’activité présentent une très faible exposition au marché : l’administration publique (O) et l’enseignement (P). Dans une moindre mesure, le secteur de la santé humaine et l’action sociale (Q) présente une fraction non orientée marché significative (+/- 20%). Ces secteurs représentent l’essentiel des activités liées aux services publics. Les autres secteurs sont quant à eux largement orientés vers le marché.

Type d’entité (personne physique / personne morale)

Au niveau national, les personnes physiques et personnes morales représentent respectivement 32,1% et 67,9% des établissements. La ventilation par secteur d’activités montre que la santé humaine et action sociale (Q), l’administration publique (O) et les activités financières et d’assurances (K) présentent très majoritairement des établissements liés à des personnes morales. A l’inverse, le secteur de l’agriculture, la sylviculture et pêche (A) présente majoritairement des établissements liés à des personnes physiques.