8% der Erwerbstätigen wechselte zwischen 2021 und 2022 den Arbeitsplatz

Beschäftigung & Ausbildung
8% der Erwerbstätigen wechselte zwischen 2021 und 2022 den Arbeitsplatz

Die Hälfte bleibt im selben Sektor tätig

Seit einigen Jahren veröffentlicht Statbel die sogenannten Übergangsmatrizen, die auf der Basis der Arbeitskräfteerhebung (EAK) zeigen, ob eine Person ihren Arbeitsmarktstatus ändert. In dieser Pressemitteilung konzentrieren wir uns auf einen Teil dieser Übergänge: Übergänge zwischen Arbeitsplätzen, d. h. Erwerbstätigen, die beschäftigt bleiben, aber den Arbeitsplatz wechseln.

Die Arbeitsplatzwechseln bleiben steigen zwischen 2017 und 2022. Während zwischen 2017 und 2018 nur 5,3% der Erwerbstätigen ein Jahr später den Arbeitsplatz gewechselt hatten, sind es nun 8,2%. Wir sehen, dass vor allem junge Leute den Arbeitsplatz wechseln. Das Alter ist der wichtigste Faktor für einen Arbeitsplatzwechsel.

Insbesondere das Gastgewerbe und der kulturelle Sektor sind zwei Sektoren mit vielen Arbeitsplatzwechseln. Der Unterschied zwischen den beiden ist, dass Personen in der kulturellen Sektor oft in einem anderen Sektor arbeiten gehen, während Personen im Gastgewerbe häufiger im Gastgewerbe bleiben. Personen die in der öffentliche Verwaltung und im Unterricht arbeiten, wechseln weniger den Arbeitsplatz, und wenn sie ändern, bleiben sie oft im selben Sektor.

Prozentsatz der Erwerbstätigen, die den Arbeitsplatz wechselten

Seit 2017 wird jeder Befragte, der für die Teilnahme an der Arbeitskräfteerhebung ausgewählt wird, über einen Zeitraum von anderthalb Jahren viermal befragt. Sie werden zwei aufeinanderfolgende Quartale befragt, dann zwei Quartale nicht und dann wieder zwei aufeinanderfolgende Quartale. Dadurch ist es möglich, für jeden Befragten zu prüfen, welcher Arbeitsmarktstatus er oder sie während jedes dieser vier Fragebögen hat, und für Erwerbstätige, was die Merkmale des Arbeitsplatzes sind, wie z. B. der Sektor, in dem man arbeitet, der Beruf, das Anfangsdatum der Beschäftigung,... .

Diese Publikation handelt von den Arbeitsplatzwechseln, d. h. von der Gruppe von Personen, die in einer der ersten beiden Erhebungen angeben, dass sie erwerbstätig sind, und die ein Jahr später angeben, dass sie noch immer erwerbstätig sind, die aber inzwischen angegeben haben, dass sie den Arbeitsplatz gewechselt haben[1].

Immer mehr Personen wechseln den Arbeitsplatz

Wir stellen fest, dass der Anteil der Personen, die den Arbeitsplatz wechseln, leicht zunimmt. Zwischen 2017 und 2018 wechselten 5,3% der 15- bis 64-jährigen Erwerbstätigen den Arbeitsplatz, zwischen 2021 und 2022 belief sich dieser Anteil bereits auf 8,2%. Es handelt sich um 375.000 die im vergangenen Jahr den Arbeitsplatz gewechselt haben, das entspricht etwa der Zahl der Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen die arbeiteten. Diese Veränderung wird nicht nur von den Lohnempfängern mit einem befristeten Arbeitsverhältnis getrieben, auch bei den Lohnempfängern mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es mehr Veränderungen.


[1] Wenn wir von Personen sprechen, die den Arbeitsplatz gewechselt haben, dann sind das Personen, die selbst angeben, dass sie ihren Job gewechselt haben. Dies kann bei demselben oder einem anderen Arbeitgeber geschehen. Sie werden gefragt, wann sie eine andere Tätigkeit haben, und wenn das Anfangsdatum weniger als ein Jahr beträgt, werden sie in die Analysen einbezogen.
In technischer Hinsicht handelt es sich um die Personen:

  • die während der ersten und dritten Befragung erwerbstätig sind, aber in der zweiten oder dritten Befragung angeben, dass sie seit der letzten Befragung den Arbeitsplatz gewechselt haben oder
  • die während der zweiten und vierten Befragung erwerbstätig sind, aber in der dritten oder vierten Befragung angeben, ihren Arbeitsplatz seit der letzten Befragung gewechselt zu haben.