Sinds 1999 voert de Algemene Directie Statistiek en Economische Informatie van de FOD Economie jaarlijks een onderzoek uit naar de lonen. Het doel van deze enquête bestaat erin om kwalitatieve informatie te verzamelen om de effecten van individuele- en werkgeverseigenschappen op de verloning te meten.
Daar deze enquête heel wat unieke informatie verzamelt, worden de resultaten veelvuldig gebruikt als hulpmiddel bij het vaststellen, volgen en evalueren van het economische, sociale en arbeidsmarktbeleid.
De onderzochte populatie bestaat uit lokale eenheden en haar werknemers. Enkel deze vestigingen die actief zijn in de NACE rev. 2 secties B-N en P-S en die behoren tot ondernemingen met minstens tien loontrekkenden, worden in deze statistiek geanalyseerd.
In het kader van de administratieve vereenvoudiging trachten we zoveel als mogelijk gebruik te maken van administratieve bestanden. De twee voornaamste databestanden zijn:
De steekproef van deze enquête bevat 9.465 vestigingen, die behoren tot 6.772 ondernemingen. De geselecteerde lokale eenheden kunnen de gevraagde gegevens op twee manieren leveren. Zo kunnen de respondenten gebruik maken van de klassieke papieren vragenlijst, of ze sturen hun antwoord elektronisch naar de ADSEI door, hierbij gebruik makend van de voorgeprogrammeerde Excel-template.
De responsgraad bedraagt bijna 85%.
De loonenquête heeft een jaarlijks karakter. De referentieperiode is steeds de maand oktober.
De update van de geaggregeerde tabellen op de website vindt jaarlijks plaats in juli. In september worden de voornaamste resultaten bovendien grafisch geïllustreerd en toegelicht in een persbericht. Ten slotte dient nog vermeld te worden dat de enquêtegegevens als primaire bron worden gebruikt bij het opstellen van het jaarlijkse loonkloofrapport. Dit document wordt steeds in aanwezigheid van de bevoegde ministers gepresenteerd in de maand maart, waarna dit rapport door het publiek kan geconsulteerd worden.