Stijging van het aantal vacatures in loondienst in België in het 1e kwartaal 2021

Werk & Opleiding
Stijging van het aantal vacatures in loondienst in België in het 1e kwartaal 2021

Statbel, het Belgische statistiekbureau, publiceert vandaag het aantal vacatures in Belgische bedrijven. De cijfers van dit persbericht geven de situatie van het 1e kwartaal 2021 weer en houden dus rekening met de impact van de COVID-19-crisis op het aantal vacatures tijdens deze periode (zie opmerking hieronder). De vacaturegraad - het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming - stijgt voornamelijk in de sectoren accommodatie en maaltijden, wetenschappen en administratieve diensten en in de bouwnijverheid. De vacaturegraad van interimbanen blijft aanzienlijk hoger dan van vaste banen.

Het totale aantal vacatures stijgt met 22,51%

In het eerste kwartaal 2021 waren er 141.565 vacatures bij Belgische ondernemingen, tegenover 115.553 in het vierde kwartaal 2020. Dit is een stijging van 22,51%.

De vacaturegraad - het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming - is ook gestegen van 2,91% naar 3,51 %.

 

Het aantal vacatures is gestegen in de 3 gewesten met een stijging van respectievelijk 16.250 vacatures in Vlaanderen, 7.609 in Wallonië en 2.154 in Brussel ten opzichte van het vierde kwartaal 2020.

Met 65% van alle vacatures in België blijft Vlaanderen het gewest met het hoogste aantal vacatures in het land. Vlaanderen wordt gevolgd door Wallonië met 22% en Brussel met 13%.

De vacaturegraad blijft hoger in Vlaanderen (3,83%) en Brussel (3,07%) dan in Wallonië (3,03%).

 

 

 

Type ondernemingen en type arbeidsplaatsen

Er zijn 3,38 keer meer vacatures in grote en middelgrote ondernemingen dan in kleine ondernemingen. De vacaturegraad blijft echter hoger in kleine ondernemingen (6,10%) dan in grote en middelgrote ondernemingen (3,12%).

Hoewel er meer vacatures voor vaste banen worden aangeboden (86,12%), is de vacaturegraad aanzienlijk hoger voor interimbanen (16,51%) dan voor vaste banen (3,12%).

Verdeling volgens activiteitssector (NACE)

Meer dan driekwart (78,9%) van de vacatures bevindt zich in vijf economische sectoren: de non-profitsector, wetenschappen en administratieve diensten, industrie, handel en bouwnijverheid.

De vacaturegraad stijgt vooral in de sectoren accommodatie en maaltijden (+1,78 procentpunt), wetenschappen en administratieve diensten (+1,31 procentpunt) en in de bouwnijverheid (+1,23 procentpunt). Overigens blijft dit percentage het hoogst in de informatie- en communicatiesector (7,10%) en het laagst in de sector financiële activiteiten en verzekeringen (1,86%).

Opmerking

Na de sluiting van veel vestigingen in de sectoren I en R sinds november 2020 en om de daaruit voortvloeiende non-respons te corrigeren, zijn er schattingen gemaakt met behulp van administratieve gegevens.